信息技术教师的考核办法

我校根据实际情况制定了信息技术教师的考核办法，考核内容主要有以下几个方面：领导测评（15分）、民主测评（15分）、师德师风（10分）、考勤（5分）、业绩考评（55分）。其中业绩考评方面制定了如下相关的考核办法。

1.认真完成教学工作，以学校督导检查为准，按学校规定执行。 2.按时保质保量地完成课件制作，按照相关课件受奖情况给予加分。如不能配合教师完成任务，则按次数扣分。

3.认真做好全体教师的信息技术培训，并作好教学记载。

4.及时完成学校相关的检查、会议及日常工作，要求做好工作记载，如未能及时完成任务，则根据学校各处室的记载，根据规定扣分。

5. 及时完成学校远程教育基础工作，作好教学资源的下载、分类、保存并及时将信息提供给教导处，要求作好工作记载和设备的日常维护。如未能及时完成任务，则根据学校相关规定扣分。

6.认真完成学校网站的管理、维护和运行工作，及时更新网页，认真办好有关栏目，体现我校网站的特色，要求做好工作记载。如未能及时完成任务，则根据学校各处室的记载，根据学校相关规定扣分。

7.及时完成学校与之相关的其他工作，并作好工作记载，如未能及时完成任务，则根据学校各处室的记载，根据规定扣分。 附：信息技术教师月考核细则量表

信息技术教师月考核细则量表

一级 指标 二级指评分细则 标 教学目标符合学科《课程标准》的要求和学生的实际，对教学内容理解准确，注重双基落实。能具体、清晰展现教学过备注 教学 工作 25 备课5 程，能设计有效、合理的教学活动，有较强的可操作性。能科学利用现有电教和实验设备提高课堂效率。有一定数量和质量的教学反思（特别是年轻教师）。 上课 水平20 1.严格执行课程计划，认真上好每一节信息技术课。 2.听常规课时随机检查备课笔记。评课以我校《小学课堂教学评价表》为准。 1.认真做好学生机房管理工作，提高专业知识，能排除一般故障，保证每一台电脑都能正常运行，如遇重大问题，及时远程教育工作 向校领导汇报情况。 的管理 2.协助学校开展多媒体教学，并做好远程教育的各种记录。以及做好工作 各种光盘的刻录工作、信息上传的统计等工作。 8 配合工作 22 信息 培训 6 常规 工作 8 能及时为教师进行课件的指导，对教师进行设备的使用指导，并对教师进行现代教育技术辅导。 1.维护好学校网站。 2.及时检查及维护好学校的现代教育设备。 1.训练有计划，每次训练有记载（包括参训人员、训练内容、兴趣电脑 小组画图 训练 20 8 训练效果）； 2.注重队员的思想教育，培养学生良好的信息素养； 3.积极做好与任课教师的协调工作，做到学习与训练两不误。 4.积极组织参加各级各项比赛，争取取得好成绩。