通告一：严禁迟到，重视工作纪律 尊敬的全体员工：
大家好！近期我们公司出现了一些员工迟到的现象，这严重影响了公司的正常运转和工作效率。为了维护公司的形象和加强员工的工作纪律，特发布如下通告：
一、迟到次数超过三次的员工，将被扣除当月的绩效奖金10%。
二、迟到次数超过五次的员工，将被通报批评，并扣除当月绩效奖金20%。
三、迟到次数超过七次的员工，将被停职一周，并扣除当月绩效奖金30%。
四、迟到次数超过十次的员工，将被辞退，并扣除当月绩效奖金50%。
迟到是不负责任的表现，不仅影响了个人的工作表现，也给公司带来了不必要的损失。希望大家能够自觉遵守公司的工作时间，提高自身的工作纪律，共同为公司的发展贡献力量。 谢谢大家的支持与配合！ 公司管理部
通告二：迟到将受到严厉处罚 尊敬的全体员工：
大家好！我们公司一直以来都非常注重员工的工作纪律和时间管理，但近期发现有个别员工存在迟到现象，严重影响了工作的正常进行。为此，特发布如下通告：
一、迟到超过15分钟但不超过30分钟的员工，将被罚款50元。
二、迟到超过30分钟但不超过1小时的员工，将被罚款100元。
三、迟到超过1小时的员工，将被扣除当天工资。
四、连续迟到三次或以上的员工，将被停职一周，且扣除停职期间的工资。
五、连续迟到五次或以上的员工，将被辞退。
迟到不仅影响了公司的工作秩序，也严重影响了其他员工的工作效率。希望大家能够自觉遵守公司的工作时间，珍惜工作机会，共同创造一个良好的工作环境。 感谢大家的理解与支持！ 公司人力资源部
通告三：迟到将影响晋升机会 尊敬的全体员工：
大家好！我们公司一直以来都非常注重员工的工作纪律和时间管理，但近期发现仍有员工存在迟到现象，这严重影响了公司的工作效率和形象。为此，特发布如下通告：
一、迟到超过10分钟但不超过15分钟的员工，将影响其年度绩效考核结果。
二、迟到超过15分钟但不超过30分钟的员工，将影响其晋升机会。
三、迟到超过30分钟的员工，将被列入不良记录，影响其职业发展。
四、连续迟到三次或以上的员工，将被停职一个月，期间不得参与任何晋升评定。
五、连续迟到五次或以上的员工，将被辞退，同时将影响其未来的就业机会。
工作纪律是公司发展的重要保障，也是员工个人职业发展的基础。希望大家能够自觉遵守公司的工作时间，培养良好的工作习惯，共同为公司的发展贡献力量。 感谢大家的合作与支持！ 公司行政部
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