幼儿园员工工作情况评价表

红花幼儿园员工工作情况评价表

姓名： 评价日期： 年 月 日

评价 项目 工作 态度 20分 责任心 （10分） 对评价期间工作成绩的评价要点 1、工作非常积极主动，尽职尽责、勇于承担责任 （10分）□ 主动工2、工作比较主动，责任心强，能够承担责任 （8分） □ 作和承3、工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任（7分）□ 担责任4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 （6分）□ 的态度 5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任 （4分）□ 1、 严格遵守规章制度，时间观念非常强 （5分）□ 2、 能较好遵守规章制度，时间观念比较强 （4分）□ 3、 基本上能遵守规章制度，有时间观念 （3分）□ 4、 偶尔有违反规章制度现象，时间观念一把 （2分）□ 5、严重违反规章制度或时间观念很差 （1分）□ 1、 爱岗敬业、诚实守信，服务水平高，有奉献精神 （5分）□ 2、 有良好的岗位操守，服务水平较好 （4分）□ 3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 （3分）□ 4、基本能遵守岗位操守 （2分）□ 5、服务水平差，严重影响企业形象 （1分）□ 遵守规 勤勉章制度性情况和（10） 时间观念 爱岗敬业（10分） 主要突出在服务意识方面 工作知识、实践专业经验和知识技术能（10力在工分） 作中的运用 工作 能力30分 判断能力（10分） 1、 对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉（10分）□ 2、 在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能提出工作改进、创新方法（8分）□ 3、 在正常情况下，独立完成工作，遇到例行情况时，才需要上司或他人 （7分）□ 4、 知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导（6分）□ 5、知识及技能不足以执行工作基本需要（5分）□ 1、 在任何情况下，皆表现出准确的判断及组织安排能力（10分）□ 判断工2、 在非正常情况下仍能准确判断，并选择恰当的方法予以处理（8分）作问题□ 轻重缓3、 一般情况下，能独立判断，并选择恰当的方法予以处理（7分）□ 急或决4、 常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急（6分）□ 策能力 5、完全不能判别轻重，对工作造成重大影响（5分）□ 对专业知识学习的主动性和效果 学习能力（10分） 1、 主动学习岗位所需专业知识，积极参加培训，并取得优异成绩（10分）□ 2、 努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好（8分）□ 3、 努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格（7分）□ 4、 学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格（6分）□ 5、 不主动学习，参加学习培训，成绩不合格（5分）□ 1、 工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗位职责，很好地完成计划内外的工作任务（20分）□ 2、 工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，较好地完成计划内外的工作任务（17分）□ 3、 工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基本能完成 工作成效（（20分） 岗位职责履行情况 日常 行为50分 计划内外的工作任务（15分）□ 4、 工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有时难以兼顾（13分）□ 5、 履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成（11分）□ 工作质量（10分） 完成工作规定之标准及准确性 指定期限内完成指定工作的数量 1、 工作质量优，成为业务模范（10分）□ 2、 无差错，工作准确、无误，无不合格现象（8分）□ 3、 绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求（7分）□ 4、 工作偶尔不到位，工作质量不太稳定，（6分）□ 5、 最低要求未达到，工作有错误（5分）□ 1、 远远超过效率指标（10分）□ 2、 经常提前完成工作，保质保量甚至督促上级或其他部门，有效控制不利因素（8分）□ 3、 在规定时间内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制不利因素（7分）□ 4、偶有工作延误（幼儿园客观原因），工作实效性稍逊（6分）□ 5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求（5分）□ 工作效率（10分） 安全作业（10分） 1、有很强的安全意识，能为幼儿园提供安全意见（10分）□ 2、有较强的安全意识，能照顾他人（8分）□ 工作量3、有安全意识，工作过程中不违章（7分）□ 及难度 4、有安全意识，工作过程中偶尔违章（6分）□ 5、安全意识薄弱，工作过程中存在习惯性违章（5分）□ 自评结论： 1、通过以上各项的评分，你的的综合得分是： 分 2、你认为您应该处于的等级是（选择其一） A 、 B 、 C 、 D A、85分以上（优秀）；B、75—85分（良好）C、65—75分（合格）D、65分以下（不合格） 3、其他说明：（个人特长、经验，或个人需要幼儿园提供帮助之处，或认为自己适合的工作岗位，或对幼儿园工作的意见建议等。可另附页） 自评者签名： 主管人员评价： 1、通过以上各项的评分，你的认为该员工的综合得分是： 分 2、你认为该员工应该处于的等级是（选择其一） A 、 B 、 C 、 D A、85分以上（优秀）；B、75—85分（良好）C、65—75分（合格）D、65分以下（不合格） 3、其他说明：对该员工的工作能力表现需要特别说明的，或建议可提供给该员工的合适岗位 本阶段评审结论