职业目标与路径设计

第三章 职业目标与路径设计

1、职业目标的确定

根据自我分析和环境分析，得出我的职业生涯目标的三个选项：生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3，为选择最佳的职业生涯目标，制作决策平衡单如下：

决策平衡单

考虑因素 重视程度（权重） 职业生涯目标的选择 生涯目标1 （产品设计师） 分数 自己物质方面1.收入情形 2.健康状况 30 15 20 24 32 22 25 12 15 10 20 10 生涯目标2 生涯目标3 （大学工业设计教授） 分数 10 13 5 15 10 15 （展示设计顾问） 分数 -5 8 10 18 18 20 的得失 3.工作时间 4.休闲生活 5.未来展望 自己精神方面1.发挥兴趣和能力 的得失 2.有成就感 3.改变生活方式 他人物质方面的得失 3.与家人相处时间 4.与朋友相处时间 他人精神方面1.家人自豪 2.家人认同 1.家庭收入 2.为家人分担家里的事 24 26 29 18 10 15 16 25 16 8 20 21 -20 -5 5 18 14 -15 -9 6 15 13 10 5 25 23 18 331 24 22 16 247 20 15 10 131 10 -2 5 101 的得失 3.家人的担心 合 计 1

结论:根据决策平衡单， 我的职业目标是毕业后马上找份设计师之类的工作。

2、职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

（1）短期目标(大学阶段)：2010年—2014年，各科成绩优秀，拿到各种证书，大学四级、六级证书、计算机二级证书，更好的提高自我，完善人格，再思考和办事方面形成比较系统的思维。

（2）中期目标：2014年—2017年（毕业后三年），认真读研，在专业领域达到一定的深度，同时适当的体验社会，培养独立思考、探索处理问题的能力，与国际前沿视野。

（3）长期目标：2017年—2021年计划(毕业后七年)，进入公司，在相关设计部门工作，一步一步向上努力，最终达到管理层。

3、职业发展的策略路径

职业发展策略：大学毕业、考研究生、在普通设计公司做设计师积累经验，在跳槽到大企业进一步发展自己。

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