2019评优方案

2019年度评优方案

1.评选目的

为表彰先进，树立榜样，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制定本方案。

2.评优范围 公司全体正式员工。 3.评选原则

3.1.坚持“公开、公平、公正”与“透明”原则，宁缺勿滥，严禁各种不正当行为；

3.2.奖项评选按照推荐、初选、评议、审定的程序进行。 4.评选机构

4.1.评选领导小组。主要职责为评议、审定、确定奖项名单。

组 长： 组 员：

4.2.评选工作小组：综合办。主要职责为对推荐名单进行初选。

5.评优奖项的设立、名额及标准： 5.1.奖项：优秀员工 5.2.名额：公司员工总数20% 5.3.评选标准：

5.3.1.完成个人工作计划90%及以上无差错；

5.3.2.严格执行公司规章制度，年度内无违纪处罚事项； 5.3.3.年度内迟到、早退小于3次且请假小于等于4天；

5.3.4.具有高度的责任心和敬业精神，工作积极主动；出现问题能以积极负责的方式处理，并能克服困难出色完成任务；

5.3.5.与同事有很好的合作关系，积极配合和协助同事的工作，积极参与部门和公司组织的各项活动，不散发消极言论。 6.评选程序

6.1.推荐：各部门根据评选标准，填写评优候选人表格，写明工作成绩及推荐理由，于2019年12月27日之前上报综合办； 6.2.初选：综合办对候选人资格进行初选； 6.3.评议：

6.3.1.评选领导小组对所有候选人逐一评议，按获奖人数投票，最终确定获奖名单；

6.3.2.侯选名单产生后，由综合办组织公示，广泛征求员工意见，如有投诉意见的，可启动情况调查及重新评议程序，依据公示反馈情况经综合评议形成最终候选人名单并在年终大会上公布；

******************有限责任公司 2019年9月10日

优秀员工评选申报表

部门： 姓名： 任职岗位：

1.推荐材料（填写其年度内工作主要业绩和先进事迹，由所属部门填写，字数在500字以内，当页写不下可另附纸） 部门负责人签名： 日期： 年 月 日 评选工作小组意见： 评选领导小组审定意见：