安全生产责任制考核记录

南华县小箐河水库引洪及输水工程

安 全 生 产 责 任 制

考 核 记 录

施工单位：绵阳佳成建设有限公司

工程名称：南华县小箐河水库工程第五标段引洪及输水工程

日 期： 年 月 日

绵阳佳成建设有限公司

南华县小箐河水库工程第五标段引洪及输水工程项目经理部

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 项目经理： 考核时间 年 月 日 该同志作为该工程经理，能认真将安全生产责任制落实到位，执行安全生产法责任制执行情况 规和标准。贯彻执行“两管、五同时”，在管生产的同时强化安全管理，认真落实安全技术措施。对职工及时进行安全教育，对工地及时进行安全间检查，制止违章，及时对现场临时设施及防护设施验收。创建安全文明落实到位，无任何安全问题发生。 故在本月考核中被评定为优良。 存在问题 无 考核意见 考核达到优良 考核单位：直属项目部 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

项目经理安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 安全生产法规 标准落实情况 本项目安全生产法规标准落实不到位的每项扣5-10分，未组织考核管理人员职责考核的扣5分，未进行奖罚的扣5分 两管五同时不同步进行的扣5-10分，不执行管理制度的扣10分 15 2 两管五同时 贯彻执行情况 规章制度健全情15 3 况、安全与生产关系的处理 本项目管理制度不健全、缺项的扣5-10分，不执行管理制度的扣10分 10 负责一级动火和固定动火的申请、审批和落实动4 动火审批手续 火安全措施，各项手续、措施不落实的每项扣5分 落实技术措施 保证安技费投入 施工组织设计和措施落实不到位的扣5分,安技费投入低于工程造价1%的扣5分 对职工未进行开工教育、季节性教育的扣5分，特种作业人员不能持证上岗的扣10分 不按规定进行定期检查、季节性、节假日检查的每项扣5分 工地未积极开展安全达标活动的扣10分，各项活动落实不到位的扣5分 发生事故未及时救治伤员、保护现场的扣10分、未按程序上报和落实不到位的扣10份 10 5 10 6 安 全 教 育 10 7 安 全 检 查 10 8 创建安全文明 工 地 10 9 事 故 处 理 10 检查项目合计

100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 安环部 考核时间 年 月 日 作为工地安全管理部门，能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、项目部的有关规定，监督工人的安全情况，对违章工人及时进行罚款，协助施工责任制执行情况 班组长加强对工人的安全教育，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握安全技术措施和安全操作规程，制止违章行为，防止了事故发生。 故考核被评为优良。 存在问题 考核意见 考核达到优良 考核单位：直属项目部 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

安环部安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 本职业落实情况 对本项目安全生产职责工作管理不到位的扣10分 20 2 方针、法规标准和安全生产方针、法规、标准和规章制度未认真规章制度执行情况 贯彻执行的每项扣5-10分 10 3 监督工人 遵章守纪情况 不及时监督工人遵守操作规程、安全规章制度和安全生产纪律的每项扣5分 10 4 安全措施 落实情况 施工现场内安全措施不到位的扣5分 10 5 防护用品与防护设施验收 制止违章作业 和违章指挥 未及时指导工人正确使用个人防护用品扣5分，不参加安全防护设施验收的扣5-10分 对施工现场违章指挥作业人员不按规定制止和处理的扣5-10分 新工人进厂未及时进行项目级安全教育的每人扣5分 对严重违章的作业的人员未行使奖罚的扣3-5分 发生事故未按规定及时上报的扣10分 10 6 10 7 新工人教育 10 8 行使奖罚权利 10 9 事故处理 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 施工部 考核时间 年 月 日 该部作为该工程的施工管理部门，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、项目部的各项安全制度，并结合施工工程的特点，制定施责任制执行情况 工技术措施和安全技术操作规程，并向各班组进行交底监督，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时解决，正确处理生产与安全的矛盾。该工地无任何安全事故的发生。 存在问题 考核意见 考核达到优良 考核单位：直属项目部 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

施工部安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 安 全 生 产 落 实 情 况 单位工程负责人对本工程的安全生产落实不到位的扣3-5分 15 2 执行安全生产 法规标准制度 对本工程不认真执行安全生产法规标准和规章制度的每项扣5分 10 3 两管五同时 贯彻执行情况 两管五同时不同步进行的扣5-10分，执行不彻底的扣5-10分 15 4 安全与生产 关系的处理 当安全与生产发生矛盾时，不按规定正确处理的扣10分 10 5 落实技术交底 安全技术交底和安全技术措施落实不彻底的扣5和技术措施情况 分 安全教育 和持证上岗 对职工未进行安全知识教育的扣3-5分，特种作业人员不能持证上岗的扣10分，违章指挥的扣5分 10 6 10 7 防护设施验收 防护设施未组织验收的扣5分，未签字的扣5分 10 8 创建安全文明 工地活动 事故处理 未积极创建安全文明工地竞赛活动的扣5分，现场脏、乱、差的扣5分 发生事故未按规定及时报告和落实防范措施的扣10分 10 9 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 施工队长： 考核时间 年 月 日 该同志作为该工程的施工队长，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、项目部的各项安全制度，并结合施工工程的特点，制定施工技术措施责任制执行情况 和安全技术操作规程，并向各班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时解决、汇报，正确处理生产与安全的矛盾。目前为止，该工地无任何安全事故的发生。 被评为优良。 存在问题 考考核达到优良。 核 意考核单位：直属项目部 考核负责人： 见 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

施工队长安全生产责任制考核评分表

考核单位: 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 安 全 生 产 落 实 情 况 单位工程负责人对本工程的安全生产落实不到位的扣3-5分 15 2 执行安全生产 法规标准制度 对本工程不认真执行安全生产法规标准和规章制度的每项扣5分 10 3 两管五同时 贯彻执行情况 两管五同时不同步进行的扣5-10分，执行不彻底的扣5-10分 15 4 安全与生产 关系的处理 当安全与生产发生矛盾时，不按规定正确处理的扣10分 10 5 落实技术交底 安全技术交底和安全技术措施落实不彻底的扣和技术措施情况 5分 安全教育 和持证上岗 对职工未进行安全知识教育的扣3-5分，特种作业人员不能持证上岗的扣10分，违章指挥的扣5分 防护设施未组织验收的扣5分，未签字的扣5分 未积极创建安全文明工地竞赛活动的扣5分，现场脏、乱、差的扣5分 发生事故未按规定及时报告和落实防范措施的扣10分 10 6 10 7 防护设施验收 10 8 创建安全文明 工地活动 事故处理 10 9 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 技术部 考核时间 年 月 日 该技术部作为本工程的技术主管部门，在工程施工过程中能够认真落实安全生产责任，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目责任制执行情况 工程的施工组织设计、编制审查施工方案和安全技术交底。并随时检查监督、落实。能够参加各项安全防护验收参加安全教育活动。故在此次考核中，被评定优良。 存在问题 考考核达到优良。 核 意考核单位：直属项目部 考核负责人： 见 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

技术部安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 安全生产法规和标准执行情况 不认真或不执行安全生产法规、标准和规章制度的扣10分 15 2 施工技术措施 编制情况 未按规定编制和实施施工措施的扣10分，内容不全面、不真实的扣5分 20 3 安全技术交底 未按规定进行技术交底的扣10分 15 4 安全操作规程的落实情况 未组织工人学习安全操作规程和未指导工人进行安全操作的扣5-10分 20 5 四新技术的申请 未填报应用新材料、新技术、新工艺的申报材料的扣5-10分 20 6 安全检查 不参加安全检查的扣10分，对不安全因素未及时采取技术防范措施的扣10分 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 物资部 考核时间 年 月 日 作为项目部物资主管部门，该部门能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料、安全防护用品质量合格、供责任制执行情况 应及时，严格入场材料、产品的检测，在现场材料布置中，为工地的安全文明施工提供了保障。。故在此次考核中，被评定优良。 存在问题 考核意见 经考核达到优良。 考核单位： 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

物资部安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 管理办法 执行情况 未按项目管理办法检查和验收的扣15分 15 2 证票管理 进厂后防护用品用具证票不齐全的扣10-15分 15 3 材料堆放 未按文明卫生管理办法和现场总平面图堆放材料的扣10-15分 15 4 材料标识 材料未分类、堆放不整齐，不按品种、规格、名称标识的扣5-20分 20 5 建筑垃圾管理 建筑垃圾堆放不整齐，未按程序文件规定进行标识的扣15分 15 6 防护用品供应 未按现场所需进行防护用品供应的扣5-10分 10 7 防火物品管理 易燃、易爆物品未分类按要求存放的扣10分 10 8 设备管理 机械设备的安全装置不灵敏、不可靠的扣5-10分 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 安全资料员： 考核时间 年 月 日 作为项目安全资料员，在现场安全资料管理中，能够整理资料，做到了责任制执行情况 内容真实，字迹工整，分类归档，票证管理及时，积极配合施工队做好了安全工作，为安全生产顺利进行提供了保证。 存在问题 考核意见 考核达到优良。 考核单位： 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

安全资料员安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满扣得分 分 分 未随施工进度及时整理安全资料的扣5分，项目1 资料管理 不齐全、内容不真实、字迹不工整的扣5分，手续不齐全的扣5分 20 2 资料审查 资料未审查或资料审查后未按规定盖章建档的每项扣5分 20 3 分类归档 安全资料未分类建档的扣5分，未设资料柜集中存放的扣5分 20 4 证票管理 安全防护用品票证不齐全的每项扣3分，不是推荐产品的扣10分 20 5 配合安全工作 未与安全员配合对职工进行安全教育的扣10分 20 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 工程质检部 考核时间 年 月 日 经考核该部门作为工程质检部门，能认真落实安全技术措施的实施与监责任制执行情况 督，坚持安全监督检查，配合安全员制止违章作业，参与安全检查，认真落实安全法律、法规，促进了现场安全文明进行。经考核，被评定为优良。 存在问题 考核意见 考核达到优良。 考核单位： 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

质检部安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满扣得分 分 分 1 安全措施的 实施监督 未参加安全技术措施的实施与监督的扣10分 10 对施工过程中的安全防护情况、机械设备和电2 安全监督检查 气设备的使用情况未进行监督检查的扣10分，未及时消除隐患的扣10分 未协助安全员搞好安全监督的扣10分，发现违章指挥和违章作业不及时制止的扣10分 20 3 与安全员配合 10 4 安全检查 不参加安全检查的扣10分，对不安全因素未及时采取技术防范措施的扣10分 20 5 安全规范标准 不认真执行有关安全生产法规和安全技术标准执行情况 的扣10分 10 6 技术交底监督 对安全技术交底的实施监督不力的扣10分 10 7 安全操作规程 未组织工人学习安全操作规程的扣5-10分 10 8 事故处理 发生事故未组织抢救和保护现场的扣10分，不上报或隐瞒不报的扣5-10分 10 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 统计员： 考核时间 年 月 日 责任制执行情况 作为该项目统计员，能认真贯彻落实本工作职责，按要求做好了本职工作，及时宣传报道，保证限额领料，按时做好职工的报表及奖罚，月报表数字准确。 存在问题 考核意见 考核达到优良。 考核单位： 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

统计员安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 板 报 宣 传 不按期办板报的扣10-15分，未及时刊登安全生产好人好事及其它宣传工作的扣5-10分 20 2 安全指标下达 制定任务单及限额领料单时未制定安全分解指标的扣5-10分 20 3 安全指标落实 任务结算时未监督安全指标执行情况的扣10-20分 20 4 安全奖罚监督 工资或奖金结算对违章等造成的责任事故未按项目有关规定进行处罚的扣10-20分 20 5 报 表 情 况 未及时做好现场施工人员月报表的扣10-20分，月报表数字不准确的扣10-20分 20 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日

安全生产责任制考核记录

工程名称：南华县小箐河引洪及输水工程 被考核部门（人） 急救员： 考核时间 年 月 日 作为该工地的急救员，对急救技术做到应知应会，技术熟练，能够坚守现场，宣传急救知识，对进场职工组织查体工作，定期组织有关人员学习和责任制执行情况 实践训练急救防病技能，进行理论防病知识培训，确保现场药品、器材的配备和急救药品的质量。经考核，被评定为优良。 存在问题 考核意见 考核达到优良。 考核单位： 考核负责人： 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：

急救员安全生产责任制考核评分表

考核单位： 考核负责人： 被考核负责人： 序号 考核项目 扣 分 标 准 满分 扣得分 分 1 急救技术 急救技术做不到应知应会的扣10分，技术不熟练的扣10分 10 2 工伤事故处理 施工过程中发生的工伤事故未能及时处理的扣5-10分，贻误最佳治疗时间的扣5分 20 3 值班纪律 不能坚守现场的扣10分 10 4 卫生防病宣传 宣传急救知识和日常防病知识力度不够的扣10分 10 5 查 体 对进厂职工未进行组织查体工作的扣10分 10 未定期组织有关人员学习和实践训练急救防病6 防病知识教育 技能的扣10分，未进行理论防病知识培训的扣5分 20 7 药品、器材配备 不能确保药品、器材的配备和急救药品质量的扣10分 20 检查项目合计 100 注：本表一式二份，考核单位和被考核单位各一份。 年 月 日