（参加系列（7次）研修班报名至2月18日截止，传真：）
企业名称： 企业地址： 是否外资协会会员：市协会会员（ ）； 区（县）协会会员；非会员（ ） 联系人： 电子邮箱： 邮编： 办公电话： 传真： 手机：
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（ ） 参加系列（7次）研修班，参加人数： （ ） 参加单次研修班（并请填下表）
专题序号 一 二 三 四 五 六 七 主 题 时间 报名（√） 参加人数 实施集体协商制度与职代会制度中的法律问题 2月25日 企业解除劳动合同中法律问题 企业带薪休假制度与假期管理中的法律问题 薪酬福利、工资支付方面的法律问题 企业招聘员工中的法律问题 使用派遣制及特殊劳动关系员工中的法律问题 社会保险、安全生产等方面的法律问题 3月25日 4月下旬 待安排 待安排 待安排 待安排 注：每次研修班还将安排解读最新法规。第一专题研修班将解读《上海市职工代表大会条例》。
付费：本公司将在 月 日前通过转账支付费用。（如需现金支付，请电话联系）
参加系列研修人员名单：（请填写手机，可便于我们在开班前发短信作提醒通知） 姓名 性别 职务 办公电话 手机 电子邮箱：
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2011年HR法律法规系列研修班专题一：
实施集体协商制度与职代会制度中的法律问题
主办：上海市外商投资企业协会
时 间：2011年2月25日（星期五） 9：00—16：30 （8：30签到） 地 点：
参加对象：外企分管人力资源的总经理、人力资源经理、工会主席、法务经理、部门经理及
相关人员
主讲人： 主要内容：
研修主题讲课：内容包括集体协商制度的建立、工资集体协商、涉及员工切身利益事项的协商；职代会的建立、与工会的关系；职代会代表的产生；职代会的职权，须有职代会审议通过的事项等。同时，将请专家讲解2011年5月1日起将实施的《上海市职工代表大会条例》，并解答外企的问题咨询。
日程安排：
上午： 8：30 -- 9：00 签到
9：00 -- 9：15 “HR法律法规系列研修班”开班式 协会领导致辞
9：15 -- 10：30 主题讲课：关于集体协商制度
10：30 -- 10：45 茶歇
10：45 -- 12：00 主题讲课：关于集体协商制度
中午：12：00 -- 13：30 午餐（自助式）
下午：13：30 -- 15：00 解读《上海市职工代表大会条例》 15：00 -- 15：15 茶歇
15：15 -- 16：30 解答提问（关于集体协商和职代会制度方面的问题）
报名办法：
请填写递交《参加2011年HR法律法规系列研修班报名回执》，具体请见《2011年HR法律法规系列研修班内容介绍和报名办法》
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