发布时间:2015-11-21 编辑: 手机版
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理,切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤(20分）
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。
2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算. 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德：（20分)
(1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 (2)关心他人，主动帮助同事.
（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 (4)体罚和变相体罚幼儿。
（5)服从领导分工,配合做好有关园务工作，以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0。5分.
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事.
（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等. 以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分.
2、教育教学：(40分)
(1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（2分) （2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)
（3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。（1分）
（4）按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分.
（5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2分），每学期至少上1节公开示范课(2分），认真听课、评课，互听互评不少于10节。(2分）
(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交.（1分）
（7）每学期按时交计划、总结。(1分）
(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分)敷衍失职，不加分.
(9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分） (10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。
(11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(2分，逾期酌情减分）。
（12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。
（13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本(1分）。
(14)每学期教学论文不少于1篇。（2分）
（15）每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分) 3、安全管理（10分)
(1)出现事故及时上报办公室，(1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分. (2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1分) (3）重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。（3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。
(4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故.（2分)
(5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实,由本人承担一切后果。(2分)
(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1分) 4、卫生保健:(10分）
（1)幼儿进园,认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1分) （2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分)。 （3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。
(4）禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。（1分）
(5）各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室.(1分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查.漏一次扣1分。
(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分，每天最多扣3分。
(7)下午离园前为幼儿整理衣裤.(1分）
三、奖励：
1、全学期出满勤，5分。
2、幼儿安全无事故，全学期安全5分.
3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分；2.5、2、1。5分。园内获奖分别是2、1。5、1分。
4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分；州级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。
5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0。5分。(小班32人；中班40人；大班45人；学前班50人）
6、园长分数按全园前三名的平均分计算。
7、获得家长好评，社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。 四、一票否决制
有下列情形之一者，当月不得分。
1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果，家长上访到上级部门的。 2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。 3、受到教育局通报批评的。 4、无故拒收幼儿的。 财会人员：（100分） 一、考勤(20分）
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤；用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩(40分) 1、思想品德：(20分）
(1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 （2）关心他人,主动帮助同事。
（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话. （4)体罚和变相体罚幼儿。
（5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。 (6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 (7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。 （8)上班时间不做任何与教育教学无关的事.
（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分.
2、财会工作(20分）
(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。（2分） (2)每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。（2分） （3）及时登记明细账,科目准确，账账相符。（2分) (4）幼儿伙食账目每月结算一次。（2分)
(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果.（2分)
（6）按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1分） （7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。（1分）
（8）树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1分） （9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。（2分) （10)落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。(1分） （11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档。（2分) (11）认真完成领导委派的其他兼职工作。（2分) 三、卫生保健（20分）
（1）定期检查炊事人员,厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。(2分) （2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱.（2分） （3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给,烹调色香味好。（2分）
（4)凡出现受伤情况,应及时送往医院,并及时向园长汇报。（2分) （5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。（2分) （6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。
(7）定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害.(2分)
(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动.(2分）
(9），认真做好一摸：有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品,发现问题及时处理.(1分) (10）贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百.(2分）
（11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。(2分) 四、档案管理：（10分)
(1）园内各项制度上墙,组织健全，档案资料明确管理。
（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。
(3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分. (4）整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。 （5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。 工会工作：(100分) 一、考勤（20分)
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。
2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天0。5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（40分) 1、思想品德:(20分)
（1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 (2)关心他人，主动帮助同事。
(3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非,不闹无原则纠纷，用事实说话.
(4）体罚和变相体罚幼儿。
（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次0。5分。 （8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。
2、工会工作(20分)
(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。（1分) (2）重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。（2分）
(3)每学期至少开展一次教工文体活动。（2分） (4)对生重病住院的教职工进行慰问。(1分)
（5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访 ,慰问并协调处理有关问题。(1分）
(6）加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。（2分）
(7)热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。（2分） (8)每月撰写一篇工作小结。(2分)
（9)每月与教职工谈心一次并有记录。（2分) 后勤人员(20分）
(1）每天做好食品的留样工作。（2分)
(2）食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。（2分) (3）严格进货渠道，建立进货登记制度,并设置档案。(2分) (4)加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格.（2分）
（5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。
（6）做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢,物品摆放整齐无灰尘。(1分)
(7)注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分) (8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗.(1分）
(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(2分)
(10）每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等.（2分) 行政教学 一、考勤(20分)
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请假：无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作事假处理。
3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调1天班，不影响满勤；用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分.
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 二、考绩（60分） 1、思想品德:（20分)
(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 (2)关心他人，主动帮助同事.
（3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。
（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作,以全园大局为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发. （7）上班时间使用普通话,违者每次0。5分。 （8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等. 以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。
2、行政教育教学：(40分)
（1) 定期进班级看活动，有计划的指导。(2分）
（2) 每月组织一次教研活动,要有计划、总结和实施方案。（2分) （3) 认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。（2分) （4） 为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。（2分)
（5） 及时传达上级文件精神,不漏传、误传。(2分) (6） 组织一次培训算2课时。（2分)
(7） 每月听课10节,全学期达到40节,并有听课记录。(2分） （8） 深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)
（9） 及时处理教师呈报的材料、档案。（2分)
（10） 合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。（2分) （11) 有计划的组织、实施全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等）
（12） 做好迎接检查的各项工作,并顺利通过检查。（2分）
（13） 每学期第一个月的15日前交个人计划，学期结束前交总结,并在全园会议上通过。(2分)
(14） 定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。（2分)
（15） 每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。(2分）
(16） 树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻《规程》、《纲要》精神。(2分）
(17)参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录.（2分) (18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2分) （19)
三、安全管理（10分）
（1)组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。（2分) （2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(2分）
（3）加强纪律教育、防火防水安全教育,提高自我保护意识。（2分） （4）大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。（2分) （5）每学期组织一次安全演练.(2分） 四、档案管理：(10分）
（1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。
（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还.
（3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。 （4)每月做好各岗的考核工作,并在宣传栏里公布。 （5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。
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