巧马镇中心学校优秀教师评选办法

为了调动我校教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量，能给每一位教师公平的竞争和合理的评价，结合上级决定每年评选一次，经我校研究决定特制定本评选办法，请遵照执行。 一、 评选范围

1.凡在我校任课教师均可参加评选。 2.名额以上级给定指标为准。

3.从2015年开始，第一年得到县级以上优秀的教师，第2、3年不能继续享受，须到第四年才能参加评选，且在第2年，第3年的考核成绩都必须排在前5名内，第四年轮到第一的，才能予以享受县级以上的优秀教师。

4.凡在本学年度教学工作中出现下述情况之一者，免去该学年度的评资格：

(1) 凡参加考调或直接调动的教师;

(2) 发生过教学事故（包括未经批准缺课、调课、重大安全事故等）的教师；

(3) 在任课期间学期请假事假、产假、护理假、病假、婚假总天数在14天以上者；

(4) 不服从本单位教学任务统筹安排，工作不按时完成的。 二、 评选条件

1.乐于接受教学任务，对教学工作认真负责；教书育人，为人师表，在教学中严格要求学生并符合下列条件之一者，均可推荐为优秀教师或工作者：

2.积极钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效，教学质量较高，学生对教师教学质量评估反映较好者；

3.认真备课，精心设计每一堂课，上好课，严格要求每位学生参与学习，课后对学生开展好培优补差活动。努力培养学生自学能力； 4. 在实验课教学中，在更新实验内容、改革教学方法、改善实验条件、切实提高学生的实验动手能力与实验研究能力方面作出显著成绩者；

5.贯彻因材施教的原则，重视学生素质培养，在开展第二课堂教学、培养特优生的教学工作中做出突出成绩者； 三、 评选办法

1.与本年度的《巧马镇中心学校教师考核》成绩为准，高分者优先，依次获取。

2.各层次人员分开评选，即“优秀教育工作者”从校长、副校长和业务办人员中产生，“优秀班主任”从班主任中产生（以班主任考核和学校考核综合成绩为准），“优秀教师”从教师（班主任）中产生（以学校考核成绩为准）。

3.可有谦让行为产生。 四、 奖励说明

1.由学校根据以上办法，结合实际，向教育局提供优秀人员名单，经教育局批准的获奖人员名单由县政府颁发荣誉证书。

2.作为今后职称评定与职务聘任的重要依据之一。

3.优秀奖与专业技术职务挂购，按学校专业技术职务申报评定的有关规定执行。

五、根据上级名额分配和以上评选办法，结合本年度学校考核，经学校决定，分为4类：学校校长、副校长和业务办优秀为一类，主任级为一类，小学部老师优秀为一类，中学部为一类。

六、本《办法》从公布起实行。

巧马镇中心学校

2015年9月5日