部门： 姓名： 考核人:
考核项目 销售额 完成率 商场引 客量 日期： 考核评分标准 得分：
得分 考核权重 完成网络销售 单人本月指标： 元 完成网络销售 单人带客指标: 位 A、日常工作满额或超额完成； 30分 实际销量/月度销售额指标×30分 实际人数/月度带客数指标×20分 A B C 20分 日常工作 完成率 B、完成情况达到60%以上； C、完成情况低于60% 注： 日常工作内容见表格底部 A：对工作积极负责按时完成要A 10分 B C 20分 20分 10分 0分 工作 态度 求,无偷懒现象 B：对工作态度一般、 C： 有令不行、消极怠工 A：坚持每天写工作计划和总结，每月有提出职责内改善意见和分析报告。 B:偶尔写工作计划和总结,不能提出职责内改善意见和分析报告。 C：不写工作总结、报告等; 10分 A 5分 B 0分 C 学习能力 及主动性 10分 10分 5分 0分 A B C 团队 精神 日常工作内容： 1、与部门同事工作配合度/4分。 2、帮助，指导新入职同事/3分. 10分 3、分担团队事务/3分。 10分 5分 0分 1、微信小号增长每月200人。 2、营销QQ每月增长300人。 3、除外出工作外，对客户咨询响应时间不超过1分钟. 4、咨询接待数不低于当月网销人员平均值 评分人签字： 部门负责人:
人事部： (盖章） 总裁办： 本人确认：
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