根据2013年公司整体发展规划，结合公司目前实际用工情况及周边实际薪资水平；为了更多鼓励新老员工踊跃回厂，并且介绍亲朋好友来厂上班；为宝克振公司的发展贡献一份力量；经公司研究出台以下奖励政策及条件： 1. 在职员工及管理人员按时来厂上班的(农历正月初九早上8:00前到岗)：补200元路费每人，于2月底发薪日补入，当年未满6个月内离职的，在离职时扣回；
2. 介绍亲朋好友于农历正月二十前（含)入职的普工，按200元每人补给，于2月底发薪日补入，工作需满6个月，6个月内离职的，离职当月，从介绍人当月发放工资中扣回；
3. 正月20（农历）前入职的包括介绍入职的新员工，提供200元的路费补助，于入职后半个月后的月底补入，工作未满6个月的，于离职当日扣回； 4. 计件制员工法定节假日发放基本薪资，薪资计算按计时制员工标准计算； 5. 2013年3月1日开始调整底薪到1300元(加班亦以此底薪计算)，计件单价按此比例调整；
6. 春节假期前或后请假者不享受带薪年假，2012年10月1日后入职员工不享受带薪年假。
预祝大家在新的一年里心想事成，阖家幸福！热烈欢迎新老员工踊跃回厂！！！
东莞市宝克振电子科技有限公司
2013-01-31
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容