船舶柴油机故障诊断技术探究

摘要院船舶柴油机故障诊断技术直接关系到机械企业的运营成本，同时也直接关系到企业的设备的效率和质量问题，因此本文在

此基础上重点研究了船舶柴油机故障诊断技术，同时就如何也对于船舶柴油机管理工作的创新和实践提出了几点建议。

关键词院船舶柴油机；故障诊断技术；运营成本；创新；实践

1船舶柴油机管理存在的问题随着经济快速发展，我国机械柴油机得到了很大的发展。但是目前机械柴油机管理还是存在着很多问题主要集中在以下几个方面，第一严谨、高效、精细化管理不足，激励制度僵化。第二，机械保养维护不到位。第三超载运行，维修不及时。1.1管理制度和激励制度僵化机械企业的精细化管理和绩效考核制度存在着很大的问题。机械柴油机在管理上比较混乱，对于设备的管理没有制定详细的管理制度，造成了机械柴油机采购远超过实际建设的需要，使得机械柴油机堆积，既造成了资源的浪费，又造成了管理成本的增加。而绩效考核制度作为人力资源薪酬管理的一种有效的形式，对于促进企业管理和发展有着积极的推动作用，同时也能够规范员工的行为方式，更好地促进企业有效开展工作。每一个机械企业在发展过程中都形成了自己完善的绩效考核制度，在一定时期内通过固定的考核标准和考核形式对于员工进行考核，考核最终的结果在一定程度能够反映某一员工的工作成效、综合表现以及工作状态。但是机械企业的绩效考核制度和员工的薪酬制度关联性不大，只会影响着员工的荣誉职称，但是很多企业并没有在制定薪酬时将考核结果作为参考，这样就使得绩效考核仅仅停留在表面，没有办法充分调动每一个员工的积极性，对于考核的结果也不够重视。部分企业的考核制度只是形式化，没有强调绩效考核的对于薪酬的影响，从而导致了很多员工对于绩效考核的重视程度不够，对于机械企业的发展十分不利。1.2设备超载运行，维修不及时机械柴油机的管理工作是一项长期的系统工程，需要管理人员具有一定的管理经验和管理技术，同时对于机械柴油机的相关参数有一定的了解。随着我国用电规模的不断增加，使得机械柴油机需要长时间的满负载工作。这样就导致机械柴油机没有充分的时间进行检修和维护，设备长期处于高强度工作条件下就容易造成机械柴油机的磨损，这样导致设备质量会有所下降。另一方面，机械柴油机处在超负荷工作时，很容易出现故障，这时候需要人员进行维修，因此及时有效地维护机械柴油机是机械柴油机管理一个非常关键的阶段。要要要另一方面，很多机械企业招聘的技术人员技术能力有作者简介要要要要要院要要郭要要卫要要勇（要要1985-要要要要）要要，男要，湖北仙桃人，讲师，硕士研究生，主要从事轮机工程技术方面研究。

限而且缺乏责任心。甚至为了节省设备维护时间，不愿意找到问题而直接选择更换系统模块，这无疑增加了成本。此外，一些机械企业在维修方面固守成规，不愿意采用先进的技术理念，而是采用传统的维修方式，维修效果不明显，造成了人力和财力的严重浪费。22.1船故舶障柴诊油断机分故析障诊断技术分析对于船舶的运行而言，柴油机故障的概率较大。在分析故障原因时，要根据故障的结构复杂性和运行环境的特殊性，综合分析各种因素，提高故障诊断结果的准确性。船用柴油机运动部件多，结构复杂，故障诊断比较困难。需要对传统诊断技术进行更新，积极应用新技术和新概念，准确诊断各种故障，为故障的解决提供依据。对于船用柴油机的故障诊断，需要根据不同的故障表现掌握故障产生机理。从物理、化学方面，根据振动、油耗、噪声、变形、磨损、气味等性能特征进行综合分析，选择合适的故障特征参数，完成故障诊断。2.2热力参数分析法将该方法应用于船舶柴油机的故障诊断，即利用船舶柴油机在运行过程中热参数的变化来确定其运行状态，例如气缸压力指示图、转速、排气温度、冷却水进出口温度、排气温度、油温等，经过综合分析，确定柴油机性能。其中，示功图所包含的信息量最多，其可以根据计算指示功、压缩压力和压力升高率等，来判断燃烧质量的好坏及各缸功率是否平衡。然而，测功机的测量是比较困难的，特别是需要使用测功机对压力传感器的寿命和可靠性进行诊断，这方面的研究是很有必要的。就船用柴油机故障诊断技术的发展水平而言，通过曲轴转速波动对柴油机的运行状态进行监测和诊断，可以得到可靠的结果。柴油机运行时，曲轴的扭转波动产生转速波动，与各缸的点火有关。通过对转速波动的研究，可以判断缸内工作压力，实现故障监测。2.3振动分析法振动分析方法的应用原理是通过对船用柴油机振动信号的测试、分析和处理，判断各部件的内部状态，有效地进行故障诊断，具有精度高、速度快的特点。目前，我国将该方法应用于船用柴油机的故障诊断。可在缸盖上安装振动传感器，采集并分析振动信号，判断缸体故障，判断是否为柴油机主轴承故障，并使用润滑油管道。在线压力波信号诊断轴承故障。通过设备表面的振动信号来完成柴油机气缸、活塞、主轴承和气阀故障诊断技术，研制了柴油机智InternalCombustionEngine&Parts能诊断仪器DCM-II，该仪器无需拆卸柴油机即可实现故障诊断。2.4油液分析法油液分析法对船用柴油机进行故障诊断，即油浓度、磨粒形状和尺寸、铁含量变化、油含量、铁含量分析、铁谱分析等。对柴油机的整体磨损状态进行油品质量变化分析，以确定柴油机的工作状态是否存在异常。石油分析方法包括石油本身的理化性质分析和石油中不洁净物质的分析两种类型，第二种常用的方法是光谱分析、铁谱分析、·147·验，只有满足相关的质量标准才能够投入使用，从而保障电器设备在使用的可靠性和安全性。针对设备运行管理对船舶运行的影响，设备管理还应该创新运行管理理论，通过有效监管以下三个环节，分别是设备使用前的准备、运行中规范的运行管理以及事后设备的维护，只有在每一个环节加大监督力度，才能保障设备运行的效率和保障设备的安全运行，创新概念的引入不仅能够提高了机械柴油机的利用率，确保了机械柴油机运行的安全。3.4加强人才建设颗粒计数等。与其他故障诊断技术相比，油液分析方法更便于采集和提取船用柴油机的故障特征，可以有效地避免噪声而引起的频谱干扰的影响。3加强机械柴油机管理工作的创新的几点建议3.1健全和完善设备的管理制度为了进一步加强和完善大型机械柴油机管理的制度，各个设备单位应该切实建立健全关于机械柴油机管理制度，同时在机械企业推行责任制度，在企业成立专门的结构，并且招聘专业的管理人员和技术人员，把责任具体落实到各部门的责任人，适应经济发展原则。根据相关法律法规，制定相应的管理机制，从而确保能够更加科学合理的制定相应的管理体系。目前，当务之急是加强机械柴油机的统计、登记，便于查找和管理，实施大型机械柴油机的管理。另一方面，要建立完善的考核机制，及时对设备进行检查和维修，并进行相应的考核，保证管理的正常进行。同时这些考核要和设备人员的工资和晋升相挂钩，对于表现优秀的人员，给予物质和精神的鼓励，对于态度不认真，屡教不改者，考虑加大处罚力度，让每一个设备人员认识到设备管理的重要性。3.2加强绩效考核制度在新形势下，各个企业要根据自己单位的特点制定科学合理的考核形式。可以根据不同岗位的职工制定不同的绩效考核形式。例如可以根据员工的不同的表现能力来制定特征导向型考核，来对员工的品质进行合理的考核；还要根据员工的工作方式和工作行为表现出来的工作过程来进行行为导向型考核；同时还要根据不同员工的职责、工作内容和工作性质制定不同的绩效考核，这种考核机制包括了员工工作内容以及工作完成度等情况。根据这些考核结果进行数据分析，同时通过计算机来对于每一个员工的考核结构进行定量分析，根据定量计算的结果作为薪酬计算的一部分，通过加强绩效考核和员工薪酬之间的联系，同时为了督促员工更好开展工作，同时也为了帮助企业创造更多的经济价值。3.3引入设备管理创新理念为了更好使用在新时期的发展需要，机械企业需要摒弃传统的设备管理理念，引入现代先进的管理理念，通过利用信息化技术来实现对于机械柴油机的信息化管理。将设备管理的每一个环节通过相应的管理系统进行管理，同时能够监管每一个环节的具体流程，从而提高管理效率。在此基础上，还可以引进先进的验收标准化管理理论，机械柴油机在维修结束之后，需要由专门的检验结构进行检机械单位应该注重加强对机械柴油机使用和管理人员的培训，通过各种培训、专业讲座等活动来扩展相关人员的专业知识，从技术、行为和整体素质上都进行了提高。此外，企业应及时更新知识，从根本上解决层次低的现象，通过专业培训，打造综合素质较高的团队，有效保障机械柴油机管理的因此船舶柴油机维修人员要定期组织设备技术人员进行学习和讨论，同时可以邀请行业知名专家进行现场教学，从而不断提高设备人员的综合素质，这样可有利于增加企业的核心竞争力，更好地在行业竞争中脱颖而出。3.5完善状态管理体系面对日益激烈的机械市场竞争和强劲的机械需求，首先要保障机械柴油机能够高效稳定的运行。为保证机械柴油机的有效运行，必须建立健全的状态管理体系，这是新形势下管理工作创新和实践的最佳途径。所谓状态管理，就是把机械柴油机的管理分为维护状态管理、设备故障状态管理和设备完整性管理。在设备即将打开前，明确人员的操作方式和维修人员的维修方法，避免安全事故的发生。设备处于故障状态时，应及时确定设备管理各部门负责人和实际管理人员，并按预防性维修方法查明故障原因并进行维修保养。可以在设备的各个状态下悬挂标志，特别是在故障状态下，如“:故障状态”、“服务状态”等，以表示设备的状态。4结语综上所示，船舶柴油机故障诊断技术的发展对于企业发展至关重要，同时对于保障船舶系统的安全性和可靠性也至关重要。本文根据笔者的工作经验提出了几点建议，希望能给相关工作者一定的启示作用。参考文献子技术[1]陈银平院

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