总经理岗位职责
1、 主持公司全面经营管理工作，保证经营目标的实现，组织实施公司年度的计划，完成公司制定的各项指标和其它的责任。
2、 负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。
3、 制定和完善公司各种规章制度、办法和各部门岗位职责。
4、 负责审核公司资金使用，费用开支等财务管理。
5、 负责公司的成本管理工作，确保公司的盈利水平。
6、 负责公司临时发生的经营调整和不可预见事件的实施和处理。
7、 负责协调公司与总公司各部门的关系，加强工作联系和思想交流。
8、 全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本公司各类人员岗位责任制和各项规章制度。
9、 制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
10、 及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。
11、 依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。
12、 定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向公司董事长汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要组织召开办公例会，处理日常工作。组织召开企业负责人会议，布置工作。
13、 主管财务工作，审批公司日常各种用款。
14、 负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。
15、 完成公司领导交办的其它工作和任务。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容