公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年份 得分：
考核内容及要求 标准分 考核办法 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 ⒈ 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 20 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 ⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。 20 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 考核情况 考核结果 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 ⒊年度安全生产管理目标 30 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 1
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⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 分 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10 10 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10适时组织安全生产检查 10 ⒍事故隐患或安全事故的处理与整改 10 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日
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公司总经理安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年份 得分：
考核内容及要求 ⒉ 贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制标准分 20 考核办法 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文考核情况 考核结果 3
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度、岗位责任制等 件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司安全生产保证体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 ⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。 20 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 ⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 分 未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10 ⒊年度安全生产管理目标 30 10 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 适时组织安全生产检查 10 4
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⒍事故隐患或安全事故的处理与整改 10 分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日
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公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年份 得分：
考核内容及要求 ⒊ 安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全隐患整改率 ⒉负责督促建立健全安全机构，配足人员。 ⒊负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。 ⒋定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安全防范措施。 ⒌深入基层检查指导安全生产工作，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。 ⒍负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。 ⒎每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少参加2次安全大检查活动。 ⒏积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。 ⒐抓好安全教育培训，督促培训计划落实。 ⒑检查并考核分管部门和工程中层干部安全生产责任制的落实。 标准分 15 10 10 10 10 10 5 5 5 10 考核办法 有安全事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%，扣 机构不健全，不得分；少1人扣2分。 不符合要求一项扣2分。 无召开不得分；不符合要求一项扣1分。 少1次（例）扣2分。 不符合一项扣2分。 无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 考核情况 考核结果 6
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11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。 12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 5 不符合要求一项，扣2分。 不符合要求一项，扣2分。 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 公司技术负责人安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年份 得分：
考核内容及要求 准分 标考核办法 考核情况 考核结果 专项安全方案、施工组织设计审批率为100% 5分 1未对全部项目的安全方案、施工组织设计进行审批扣15分 未严格贯彻执行国家、行业地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度的扣10分 负责组织和督促本工程项目贯彻执行国 家、行业地方政府和上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度，主持制定执行1规定和细则等。 0分 7
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未组织制订安全生产管理制度的扣10分；安全生产管理制度缺项 的扣3分/每项；内容针对性不强、不组织制订并落实本项目各部门、各岗位安1符合国家安全生产规定的扣2分/每项；未全生产责任制度；层层签订安全生产责任状。 5 严格落实安全生产管 理制度的扣3分/每项；未层层签订安全生产责任状的扣10分。 未组织制订安全技术操作规程的扣10安全技术操作规程缺项的扣3分/每项；1分；内容针对性不强、不符合国家安全生产规0 定的扣2分/每项；未严格落实安全技术操作规程的扣3分/每项。 组织制订本项目安全技术操作规程，并督促执行。 负责组织危险源调查、评价、确认工作，负责组织定期或不定期的安全大检查，及时消除事故隐患；及时布置季节性、节假日前后的安全检查和劳动保护工作，防患于未然 不参加危险源调查、评价、确认工作的扣5分；未组织定期或不定期的安全大2检查扣5分；对检查发现的隐患未按“三0 定”原则及时消除事故隐患的扣2-5分；未及时布置季节性、节假日前后的安全检查和劳动保护工作的扣5分。 确保安全生产资金的有效投入和实施。 10分 安全生产资金落实不到位的扣1-10分 未组织落实本项目危险性较大工 组织落实本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 0 2程专项施工方案和安全措施的扣 10分 8
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考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日
姓名： 公司安全部安全生产责任制考核表
年份 得分
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序号 考 核 要 求 考 评 情 况 标准分数 10 评 分 死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安1 全生产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪。 负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管理工作；履行职能，按时完成上级下达的各2 项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。 负责公司安全活动和定期的安全检查；负责3 安全目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生产的宣传教育工作。 4 5 6 考核 评价 20 20 负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公司年度安全工作措施计划的编制。 定期组织召开公司安全生产形势分析会。 负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。 20 20 10 100 10
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考核组人员（签名）： 年 月 日
公司技术部安全生产责任制考核表
姓名： 年份 得分
序号 考 核 要 求 10 20 考 评 情 况 标准分数 评 分 死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安1 全生产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪。 负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管理工作；履行职能，按时完成上级下达的各2 项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。 负责公司安全活动和定期的安全检查；负责3 安全目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生产的宣传教育工作。 4 5 6 负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公司年度安全工作措施计划的编制。 定期组织召开公司安全生产形势分析会。 负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。 20 20 20 10 11
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考核 评价 100 考核组人员（签名）： 年 月 日 姓名： 年份 得分：
号 序考 核 要 求 公司管理（采购、仓管）部安全生产责任制考核表
考 评 情 况 标准分数 评 分 在承揽任务时，合同中有确保安全条款并分1 清双方的安全责任，从经营的源头上保证安全技术措施的需要。 负责承揽任务时安全文明措施费用不能减少2 或优惠。 考核 评价 50 50 100 12
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考核组人员（签名）： 年 月 日
公司工程部安全生产责任制考核表
姓名： 年份 得分：
号 序1 考 核 要 求 施工组织方案审核率100%，季度安全检查参加率达100% 考 评 情 况 标准分数 10 10 评 分 加强治安管理，打击各种违法犯罪分子，维护广大职工群众的合法权益。负责管理公司办公楼消防、治安及公司安全防范、机电设备防盗2 等项工作。 协助有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众安全生产活动。3 督促各项目部对职工进行法制教育工作，指导项目部保卫人员、义务消防员的业务工作。 做好消防工作，制定安全防火措施，组织有关人员定期检查防火、4 易燃易爆物品的使用管理情况，发现问题及时监督整改。 5 负责公司机械设备安全操作规程的制定和落实、检查、管理，参与 10 10 20 13
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设备配置计划。 6 参与公司安全文明检查，监督各施工现场机械设备的安全运行、维修、保养等工作执行情况，做好隐患整改的复验工作。 负责设备安全使用管理，做好设备的改造、更新、大修、报废以及安、拆工作，确保安全生产。 100 20 7 考核 评价 20 考核组人员（签名）： 年 月 日 公司财务部安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年 得分：
考核内容及要求 ⒈ 安全措施费用实用实销，报销率达100￥。 2. 按规定集中提取、使用维简各项资金，严格使用安全生产项目资金。 标准分 10 20 考核办法 超过指标不得分。 发现失误一次，扣3分。 考核情况 考核结果 14
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3. 熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。 4. 参加安全生产检查1次以上，做好安全知识抽考工作，每月参加安全活动不少于2次。督促本部门人员参加安全活动。每月参加工程验收，对各单位执行安全生产规章制度的检查不少于1次。 15 发现失误1次，扣2分. 20 少1人次，扣2分。 5. 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金使用。 6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。 7、每季度检查工地安全奖惩资金是否及时到位。 8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 15 发现失误1次，扣2分。 5 10 不及时，扣2分. 5 不符合要求一项，扣2分。 审 核 人： 填 表 人： 填表时间： 年 月 日 15
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公司人事部安全生产责任制执行情况考核表
姓名： 年 得分：
考核内容及要求 ⒈ 组织职工教育工作，“八大员”、特种作业人员持证率达100% 2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 3. 抓好车辆安全管理工作，经常检查车辆安全状况。 4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务保安培训。督促本部门人员参加安全活动。 5. 参加公司安全检查1次以上，每个月参加安全活动不少于2次。每月对队干的安全知识抽考不少于10人次，对各单位落实安全生产规章制度情况检查不少于1次。 标准分 10 10 10 15 考核办法 未达标不得分。 发现失误一次，扣3分。 发现失误1次，扣5分. 不到位1项次，扣2分。 考核情况 考核结果 20 少1人次，扣2分。 6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。 5 不及时扣2分. 16
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7.配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。 8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。 8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 15 10 5 发现失误1次，扣2分。 发现失误1次，扣2分。 发现失误1次，扣2分。 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 17
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公司各级管理人员
安全生产责任制考核记录汇总表
单位名称：福建福光天维电子科技有限公司考核日期：2015年12月 1日 序 号 姓职考核结奖 签 1 2 3 张健 严炳富 郑燕波 总经理 副总经理（分管安全） 工程技术负责人 优 奖励2000元 奖励2000元 奖励2000元 优 优 填表人：林芳
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审核人：张文忠 页眉内容
公司部门人员
安全生产责任制考核记录汇总表
单位名称：福建福光天维电子科技有限公司 考核日期：2015年12月1日 序号 部门 安全部 1 部门经理严炳富 技术部 2 部门经理岳剑忠 工程部 3 部门经理郑燕波 财务部 4 部门经理侯清霞 人事部 5 部门经理王丽娜 采购部 6 部门经理陆晓燕 仓管部 7 部门经理施福鸣 优 300 优 300 1000 优 300 1000 优 300 1000 优 300 1000 优 300 1000 优 300 1000 考核结果 奖惩 1000 签收 填表人 ：林芳 审核人：张文忠
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