加强基层工会思想政治工作的思考

加强基层工会思想政治工作的思考

作者：董佰民

来源：《活力》2015年第16期

[关键词]基层工会；思想政治工作；作法

基层工会是党的群众工作的重要组成部分，如何发挥基层工会密切联系职工的优势，充分调动职工积极性，对做好新形势下职工思想政治工作具有十分重要的意义。为此，近年来，八五七农场各基层工会坚持以服务为基础，围绕中心工作，在服务大局、服务职工、多为职工群众办实事上下工夫，切实把工会建设成了组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党政靠得住、职工信得过的基层工会组织，使工会思想政治工作真正收到了实效。 一、以服务中心工作为基础，不断提高工会自身能力

工会作为党领导下的群众组织，其目标与党建目标是一致的，都在为经济建设这个中心服务，发挥着促进保证作用。为此，八五七农场各级工会将全局工作与局部工作统筹考虑。在企业层面，把工会工作有机地融合到全局工作中；在工会层面，认真把握好工会工作的全局与局部的关系，通过重点工作的突破，带动面上工作，通过局部工作的创新，实现工会全面工作的发展和进步。同时，注重处理好工会与党组织的关系、工会内部与工会外部的关系、工会与职工群众的关系，不仅不断提高了工会自身组织、维权等综合能力，而且增强了思想政治工作实效性。

第一、抓住基本点，进一步夯实企业工会工作的组织基础。做到企业改制到哪里，工会组织就整建到哪里，工会组织关系就明确到哪里，切实把不同群体的职工组织到工会中来。另外，同时要做好工会会籍管理。

第二、抓住薄弱点，夯实企业工会工作的群众基础。一是要在建立工会工作制度上下工夫。二是要在依靠会员开展工会活动上下工夫。

第三、抓住关键点，夯实企业工会工作的干部基础。工会干部必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一是当好职工参与管理的代言人。二是当好职工合法权益的维护人。三是当好职工信赖的“知心人”。

第四、抓住发力点，将维护职工群众合法权益与为职工群众办实事统筹考虑。当职工合法权益受到侵害时，工会组织要挺身而出；当职工生活遇到困难时，工会要为职工群众诚心诚意办实事，把群众利益无小事的要求落到实处。

二、开展人性化思想政治工作，努力构建和谐职工队伍

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八五七农场工会不断创新工会工作方法，树立以人为本的理念，实行人性化管理，努力提高企业工会为职工服务的能力。工会作为工人阶级的群众性组织，要求工会工作人员在做好职工思想政治工作的同时，大力协同单位党组织、共青团、办公室全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、保障性和服务性作用，必须做到人性化、亲情化，结合本单位工作特点，以诚相待，从教育入手，培养“四有”职工队伍，妥善解决职工队伍中的不和谐问题，达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。

第一、工会工作努力“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。

第二、工会工作努力“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

第三、工会工作力求“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。

第四、工会工作力求“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是抓关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

三、坚持贴近职工群众原则，增强工会思想政治工作实效性

密切联系群众，是我党长期以来形成的优良传统。加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。

第一、紧密结合群众的思想实际，有针对性地解疑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场经济的不断发展，结构调整力度的加大，企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。在这种情况下，工会必须要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强职工形势任务教育，加强改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点

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和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现农场和谐发展的目标上来。

第二、紧密结合群众的工作实际，为他们实现自我价值创造条件。当前，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。这主要体现在两个方面：一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自己、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领。就八五七农场而言，目前，广大职工群众学知识、学文化、学技术的氛围越来越浓，学历教育、岗位培训如火如荼。根据职工需求的变化，工会必须要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育、再就业教育、继续教育，多途径、多角度为广大职工群众展示自我、寻求发展提供有利条件。

第三、紧密结合群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。工会部门协助党政部门把职工群众最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。目前，在全面深化改革的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，这些问题如果解决不好，做多少思想政治工作，职工也听不进去。因此，工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。 四、创新思想教育手段，引导职工树立正确思想观念

职工拥有坚定的理想信念和正确的人生观、世界观和价值观，是思想政治工作取得成效的核心。职工思想政治工作不是工会宣教工作的全部，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。工会部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文化活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行。

作为基层工会，开展职工思想政治工作，要充分体现自身的特点，发挥自身的优势。在思想政治工作的方式上，必须要根据职工队伍成员的差异性，坚持灌输与疏导并举，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合起来，以理服人，以情感人，进而大大提高工会开展的职工思想政治工作的吸引力和感召力。并用创新思想教育手段，发挥教育优势，搞好企业职工文化建设，寓教于文，寓教于体，加大宣传教育工作力度，实现思想政治工作与企业文化建设的紧密结合，倡导与新时代相适应的新观念，树立大局意识和整体观念，求得企业和个人的共同发展，实现职工思想文化水平和专业技能的全面发展和提高。

近年来，八五七农场适应新的市场经济形势，充分运用各种网络和传播技术手段，扩大思想政治工作的覆盖面和教育的层次性，增强思想政治工作的影响力。工会还将职工的思想政治工作与企业的经营管理工作有机结合起来，把现代企业管理理念、职工教育培训、职业道德和敬业精神、为企业经营提供优质产品和服务的观念渗透到企业运营的全过程。并注重帮助职工树立坚定理想和信念，树立正确的价值取向，并对自身和企业未来的发展有一个明确的规划，认清当今社会形势，谋求企业的新发展。

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（编辑/丹桔）