阐述新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

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阐述新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

盖江芝 兴安热电有限责任公司

中图分类号：Ｄ６４１　　　　　　文献标识：Ａ　　　　　　文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）７－１６０－０１

摘　要 企业思想政治工作是企业经营管理的主要工作之一，也是企业经济工作和其他工作的生命线。传统的国有企业思想政治工作模式已经不能满足新时代发展的需求，因此国有企业思想政治工作需要及时的进行创新。在新形势下，国有企业只有不断的创新思想政治工作，才可以发挥出国有企业在市场竞争中的优点。本文针对新形势下国有企业思想政治工作的现状进行深入分析，并对国有企业思想政治工作创新进行深入的思考。关键词 新形势 国有企业 思想政治工作*总书记在党的十九大报告中提出，新时代党的建设总要求，明确“把党的政治建设摆在首位”。在新形势下，国有企业改革逐渐进入到了攻坚期，创新国有企业的思想政治工作是国有企业的必然要求，并且也是国有企业发挥党组织政治优点保障。在十九大中，*总书记指出，需要加强与完善党对国有企业的领导，还需要加强与改进国有企业中党组织的建设，使国有企业成为党与国家的依靠力量和成为坚持贯彻落实党中央决策部署的主要力量。国有企业只有结合新形势，创新思想政治工作，激起党组织的工作活力，才可以促进国有企业可以长期稳定的发展。

一、新形势下国有企业思想政治工作创新的必要性

在新形势下，国有企业创新思想政治工作是必然的，并且新形势下的国有企业改革已经进入了改革的关键阶段。而且，在新形势下国有企业的员工思想认知具有多元化和多变性的特点，其中员工思想认知的多变性有可能往积极健康的方向发展，也有可能往消极颓废的方向发展。这就需要国有企业思想政治工作人员结合时代的发展，创新自身的思想政治工作模式，为企业的长期稳定发展奠定良好的思想基础。

二、新形势下国有企业思想政治工作创新的策略（一）转变国有企业员工的思想观念

在新形势下，国有企业的改革不断的深入，企业中的部分员工价值观念与取向发生了改变，部分企业员工缺乏个人理想与抱负。因此，国有企业思想政治工作者需要加强对企业员工进行思想政治教育，激起企业员工爱岗敬业和无私奉献的精神。企业思想政治工作者可以定期开展培训活动，培养企业员工树立正确的价值观与集体主义价值观，提升企业员工的荣辱意识和风险意识以及忧患意识。并且，企业思想政治工作者需要结合在职员工的实际情况，有针对性对其进行心态调整工作，从根本上转变其思想观念。

（二）转变内容载体

在新形势下，国有企业想要创新思想政治工作，需要突出其融合性，把思想道德教育和科学文化教育进行有效结合。目前，我国大部分国有企业都处在产权变更和经济转型的变更阶段。企业受到内部环境和外部环境的影响，传统的思想政治工作形式已经满足不了新形势的发展需求。因此，需要转变内容载体。思想政治工作者在教育的内容上需要进行创新，提倡厂务公开和党务公开以及班务公开等民主的形式。思想政治工作者可以在企业中展开员工知识竞赛和职业道德评价以及时事竞答等活动，提升班组学习和宣传以及教育的趣味性与融合性，进行有针对性的思想政治工作。

（三）转变思想政治工作者的教育模式

在新形势下，部分企业员工受到了社会思想潮流的影响，出现了“理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”的想法。在这样的形势下，企业员工的思想越来越复杂化并且出

现了多层面的情况，这对企业进行思想政治工作带来巨大的挑战。因此，企业思想政治工作者需要转变自身的教育模式，深入了解企业员工对思想的认知，在了解的过程中认识问题和分析问题以及解决问题，从而有针对性的对企业员工进行教育。企业思想政治工作人员需要在传统的说教式和注解式的基础之上，对企业员工有针对性的进行诱导式和解惑式的教育，创新多种形式教育模式，使其可以被企业员工所接受，提升思想政治教育对员工的吸引力和感染力以及说服力。

（四）转变管理模式

在新形势下，企业思想政治工作者需要把教育贯穿到企业的各个管理中，包括企业生产和经营以及管理和服务。企业不仅需要注重自身的生产经营，还需要注重对企业员工进行思想政治工作。企业领导者需要指引各部门的领导做好自身的本职工作，并给企业员工灌输在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。并且企业需要同时对生产经营和思想政治工作进行布置和检查以及总结。然后还需要在布置和实施计划阶段以及完成任务的时候进行思想政治工作，在布置的时候对员工进行思想发动工作，在计划实施阶段对员工进行宣传鼓动，在完成任务的时候对员工进行表彰工作。此外，思想政治工作人员需要主动的进入到生产经营活动中，对其中的环节进行深入的了解，并且及时的对生产经营情况和员工的思想问题进行掌握，并且还需要对生产经营人员进行及时的沟通，主动的和企业员工一同研究思想政治工作的模式，从而有效的解决员工出现的思想问题。企业思想政治工作人员还需要主动的给员工介绍一些思想政治工作的知识，与其交流思想政治工作的相关经验，提升员工对思想政治工作的认知和自觉性。

三、结语

总而言之，在新形势下，国有企业思想政治工作的创新是非常重要的。国有企业思想政治工作人员需要结合十九大政治思想，创新自身的工作模式，转变企业员工的政治思想理念，转变内容载体，转变企业的管理模式，提升企业员工对思想政治的认识，把党的政治建设摆在首位，从而促进国有企业长期稳定的发展。

参考文献：

［１］　康开梁．新形势下创新国有企业思想政治工作的思考［Ｊ］．经济管理：文摘版：３２０－３２１．

［２］　苗靖明．新形势下国有企业思想政治工作创新与思考［Ｊ］．东方企业文化，２０１４（１）．

［３］　杨雪敏．新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考［Ｊ］．中国职工教育，２０１４（８）：１０３－１０４．

160MEC2018.07