一、指导思想
以市教育局相关文件精神为指导，全面贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化干部人事制度改革，提高教育教学质量。
二、具体要求
（一）竞聘职位
根据需要拟竞聘教导副主任1名（主管语文教学）。 （二）具体条件和资格
1、参加竞聘上岗的人应具备以下基本条件：
（1）拥护中国共产党领导，热爱教育事业。立志改革开放，开拓创新，做出实绩。
（2）坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策与学校的工作目标及本部门、本岗位的实际相结合，讲实话，做实事，求实效，不搞形式主义。
（3）有强烈的责任感和主人翁意识，热爱学校，关心集体，有全局观念，自觉维护集体利益，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（4）能以身作则，密切联系群众，服务群众，不以权谋私。 2、参加竞聘的人员，除具备上述条件外，还应具备下列条件： （1）具有5年或5年以上教龄。
（2）具有市、区级三级骨干称号或教研组长、年级组长、大队部工作经历。 （3）具有一定的小学语文教学专业水平和管理水平，在区级以上（含区级）比赛或评比中获奖。
（4）身心健康，原则上男45周岁以下（含45岁）、女40周岁以下（含 40岁，特别优秀的放宽到45岁）。
（三）竞聘程序
1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。
2、公开报名。根据竞聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式。
3、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由学校党支部和教代会代表对报名人员进行资格审查，确定候选人。
4、述职。资格审查合格者，在教职工会上进行述职，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。
5、民主测评。在全校教职工内进行测评，充分听取群众意见，未达到测评人数的三分之二的不能提拔聘用。
6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。
7、集体研究。经组织考察合格者，上报市教育局人事部门批准，获准后进行公示。
8、正式聘任。根据择优聘任的原则，履行聘任手续，聘期一般为3年，并报上级有关部门备案。
三、组织领导
1、学校中层干部竞聘工作在学校行政和党支部领导下组织实施。 2、民主测评小组： 组长：罗春元
成员：张国忠 王前林 代 勇 吴昌贵 雷容霞
刘 彬
2017年8月25日
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