正联——交公司行政部存档 编号： □奖励 □处罚 奖励类别：□一般奖励 □重大奖励 □特别奖励 处罚类别：□轻微过失 □一般过失 □严重过失 奖励/处罚内容描述： 该员工 依据公司 管理制度，本部门决定给予该员工 □绩效积分 / □元的□奖励 / □处罚。 部门领导： 签发时间： 公司审核意见：经公司研究决定，□同意 / □不同意部门意见，给予该员工 □绩效积分 / □元的□奖励 / □处罚，计入本月绩效考核总分。 公司领导： 签发时间： 以上内容□真实 / □不真实，□同意 / □不同意接受□奖励 / □处罚。 被奖/罚人： 签字时间： 副联——被奖励/处罚人留存 编号： 根据该员工表现，依据公司 管理制度，公司决定给予该员工 □绩效积分 / □元的□奖励 / □处罚。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容