1.您对猎头行业有多少了解？通过什么渠道了解这个行业的？简要说明这个行业的未来发展趋势。您对猎头运作流程有多少了解？详细说明您应聘的职位在哪个阶段，如何工作？您真的喜欢长期从事猎头工作吗？详细说明原因。
答：我对猎头行业了解不多，仅有的一点了解一方面于贵公司今天到我们学校来宣讲了，让我知道猎头是干什么的，后来我又在网上搜了一下，大概了解了一下猎头行业。通过宣讲和网络。
我觉得这个行业应该是有很好的发展，因为现在每个企业都是求贤若渴的，现在高级人才一般都不愁找不到工作，如果一个好的企业想找到那么好的人才就必须通过猎头公司来寻访了，而这样的企业在中国是越来越多，所以猎头这个行业应该是有大发展的。
我对猎头运作流程不太了解，知道的也就如下一些，
第一：客户也就是企业找到猎头公司，告诉公司他们需要一个什么样的中高级人才；
第二：猎头公司对公司进行调研，确定是否接这个单子，如果这个公司调研合格，企业就接着做下面的事情；
第三：猎头公司再按照客户提出的条件，通过各种途径找到相应的人；
第四：再对这个人进行全方位的调查，确定这个人是最合适的人选；
第五：通过猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题，说服“猎物”跳槽；
我要应聘的职位是顾问助理，应该属于第二，第三和第四个环节。
顾问助理的主要工作是协助猎头顾问进行项目信息收集，主要是打电话沟通，调查企业以及人才相关背景。协助猎头顾问与人才及企业直接的联络，人才简历和各种报告。
我喜欢猎头工作，一方面我觉得这样一份工作可以让我在沟通方面和识人方面能力增长，这些东西都是浩竹猎头公司可以提供给我的平台，其次还可以和大量的高级人才接触，自己也可以提升自己，再者，我喜欢忙碌而充实的生活。
2.您对浩竹猎头有多少了解？通过什么渠道了解浩竹的？您所知道的浩竹的竞争对手有哪几家？各有什么特点？您为什么想到浩竹发展？详细说明原因。
答：对浩竹猎头了解不是很多。浩竹猎头公司是为实力企业寻猎顶级人才的专业化猎头公司，致力于为优秀企业推荐百万年薪和几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才，已被多家媒体无偿采访报道，被广大业内同行和国内人力资源经理认可为国内最知名的猎头公司之一。是国内最知名的猎头公司之一。通过网络了解的。
我不太了解浩竹的竞争对手是哪些公司，但是我想既然浩竹是中国最知名，很好的猎头公司，它的竞争对手应该就是自己吧，就是公司怎样提升员工的素质，怎样把业绩做好，怎样让挖来的人重新在新的岗位上发挥作用，重点应该在自己身上而不是在同行业其他公司身上。
如果我进入这个行业，我想我会对这方面有更广泛和深入的了解。
通过今天贵公司到我们学校的宣讲，我觉得浩竹是一个可以锻炼自己能力，发挥自己潜能的地方，猎头是一份具有挑战的工作。据今天来宣讲的人员说，浩竹会提供很多培训的机会，而且还有一对一的`辅导，这对自身能力的提高是一个很好的机会，我喜欢这样的方式。
据说浩竹里的人大家关系和谐，注重团队精神，我喜欢在和谐的氛围中工作，不喜欢勾心斗角。
3.您可能在浩竹工作5年以上吗？为什么？您理想的公司是什么样的？详细说明。如果将来您离开浩竹，会是哪些方面的因素导致的？您中长期的职业生涯规划是什么？
答：既然看好这一行业，又喜欢浩竹的话，5年并不是一个很长的时间，并且频繁的跳槽和换行业对自己的职业规划是很不利的。
我理想的公司，首先应该是一个氛围好的公司，大家的关系都很好，互相关心，互相帮助，
其次，我理想的公司应该是一个可以最大限度发挥我的能力，能让我在事业上有成就感，
再者，公司里有明确的晋升制度，薪酬制度，能让大家公平竞争。
如果我将来离开浩竹，我想可能是因为在这方面能力不足的，或者是我有更好的工作去向。
我的中长期的职业生涯规划是我通过长时间的努力积累沉淀在某一行业或者某一方面有所建树，成为一个事业小有成就的人。
4.您有理想吗？是什么？为什么有这样的理想？希望什么时候实现？如何实现？
我是有理想的，我的理想就是通过我的努力，照顾好我的家人，为更多人的幸福而努力。
为什么有这样的理想，我觉得人活在世界上，不仅要对自己负责，还要对爱自己的人负责，更应该为社会的进步做一点贡献，这样才是一个完整的人生。
这是个漫长的过程，并不是说什么时候实现就能什么时候实现，而是它一直在实现着，而又一直未实现。我当然想通过自己的努力和时间来实现这个愿望。
5.您认为自己的人生意义是什么？什么能让您长久地快乐？如果让您从健康、快乐、家庭和谐、事业成功、高额财富、很大的权利、很好的名誉几项中只选择一个，您选择什么？为什么？如果请您排序，如何排，为什么？您如何看待超脱红尘的人？简要说明原因。
人生的意义，我想应该是做让自己快乐的事情的同时，又可以让其他人快乐，让自己的付出得到别人的认可，为值得我付出的人付出。
和谐的家庭和同事关系，满美的婚姻，成功的事业都可以让我长久的快乐。
我选择快乐，因为快乐包涵很多东西，比如家庭和谐、事业成功、健康等等。
快乐，健康，家庭和谐，事业有成，高额财富，很大的权利，很好的名誉
我想超脱红尘的人，可能是在以前有过很多经历大风大浪的人，或许被别的什么人和事情伤害到了，使他们不愿意再面对现实的生活，所以他们选择超脱红尘，活在自己的世界里。
6.您如何看待金钱？您认为3年后您应该有什么样的收入才符合您的能力？5年、8年、10年后分别应该是多少？这样评估的理由是什么？简要说明理由。
我觉得金钱虽然是个很重要不可缺的东西，但是金钱到底也是一种让我们更快乐更幸福活的更好的手段，而不是目的。
我想不应该用一个实际的数字来说明，一方面因为未来是不可预知的，另一方面是因为我的能力还没有完全发挥出来。但是我想我未来三年应该有一个让我可以自立，不必再靠父母，并且可以时不时地补贴家用，我想那样就可以让我满足了。
不管是5年，8年还是10年后，可以有一份可以自己养活自己，自己生活的满足并且我觉得我的付出值那个价钱的时候，我觉得那样一份薪水是我可以接受并且满意的。
7.做猎头初期是学习阶段，而且由于我们对新员工会投入更多的培训时间和经费，收入不会很高。您在进入浩竹第一年内需要什么样的收入？请详细列举您每月的消费清单，可包括给家中的偿还。
我现在还是一个学生，还没有真正意义上挣过钱，我想初入社会，有一份养活我自己的薪水，并且提升我的能力的工作就可以了，当然也高兴有零花钱花。
现在还没有步入社会，没办法知道我的具体消费有哪些，不过我想可能有这样一些：
吃饭（300～400），住宿费（500左右），手机费（50～100），日用品（50～100），零花钱（150左右），每个月差不多那么多。但是到了年底，应该有点积蓄（3000左右），有回家的路费和在家的花销，以及给家人一点表示。
8.做猎头需要上班时间见客户，下班时间会见人才。您希望工作时间是早九晚五，还是能够常常晚上和周末加班？你对加班有什么看法？家庭和事业您如何平衡？
我希望的工作当然是朝九晚五的，一项工作本来可以在2小时内完成，为什么要拖到用3个小时来完成呢?但是如果猎头的工作就是需要晚上和周末加班，我想如果适应了就无所谓了，就像高中生活，除了白天上课还有早上的早自习和晚上的晚自习，那时候也是很愉快的度过的丫。
加班应该是一个不可缺少的一部分把，因为节假日的时候总有一些人上班才能提供一些服务给下班的人，如果全部的人都下班，我想大家也不会愉快，因为玩的地方不开放，吃饭的地方没有了，商店也关门，大家也只有在窝在家里，那样的假日应该是很无聊没趣的假日，所以加班是可以理解的。
家庭事业如何平衡，我还没结婚，我想这个问题有点早，因为在我的计划里，没有足够的生活条件，我想我是不在短时间里结婚的。还有就是没有处理过这种事情，不知道怎样去平衡。我想，既然两个人都工作，应该大家都会比较忙，所以既然大家都在忙工作，就无所谓平衡了，两个人相互理解把。
9.您是否有先替别人着想的习惯？请客观回答，必要时请举例说明。如果没有，您如何看待这个问题。
这要看对象，如果对方是我的很亲密很要好的朋友，我想我是不会太替他们想的，因为我想既然是跟我那么要好的人，应该很清楚我的脾气和个性，会很清楚我的想法和行动，所以当碰到一件事情的时候，他们早知道我是这样的人，所以遇到了也没有什么应该大惊小怪的，或者早就已经习以为常了。
但是如果这个人是我的父母，爷爷奶奶，或者是关系一般的朋友，我就会挺在意他们的想法，替他们着想的。比如，一次我的一个同班同学，关系属于一般的那种，但是那个人是信得过的，由于她的朋友来北京玩，她要招待朋友，所以手上的钱不够，向我借了几百块钱。过了大概一个星期，我也需要花钱，但是自己坚持一下也能过去，我知道她那段时间花钱的地方挺多的，所以也就没有找她还钱。但是过
了没几天她也自动把钱还我了，我想这个应该就是属于我们互相对彼此着想的一个事情把。
10.您如何看待团队成员之间的合作和竞争？请详细说明
团队之间的合作竞争是不可缺少的一部分，团队间合作，可以取长补短，让工作更有效，团队间竞争，可以促进团队成员的学习和成长。
团队间的合作需要自己承认对方有比你强比你有优势的地方，如果对方做错事情，也要包容对方的错误，彼此体谅，替他人着想，同时也要寻找到自己的优势，发挥自己的所长，要有这些品质的人才能和别人有愉快的合作。这些东西是需要一点一滴慢慢学习的，我想我也正在这个学习的过程中。
对于团队间的竞争，我觉得竞争不要太大，如果太大了，大家的关系恐怕就会不太正常了，或者就是做事情就可能会偷工减料；但是也不可以没有，没有的话，一方面单位没法评估你的能力，一方面员工就不那么进取了。所以我觉得对于团队间的竞争是不可以缺少的，但是也要适度。
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