2011年人才工作总结

大海乡2011年的人才工作，在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、县关于人才工作的部署，大力加强综合人才队伍建设，正确把握经济转型升级对人才工作提出的新挑战、新要求，扎实做好招商人才队伍建设，着力营造了有利于农村发展、农民致富的优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，文化人才总量稳定增长，文化人才队伍素质明显提高，为全乡各类事业发展提供了组织保证、人才保证和智力支持，现将一年来的工作总结如下：

一、强化了领导干部的教育培养。根据中央和省、市、县委的有关要求，大海乡制定了2011年干部教育培训计划，明确了培训目标和培训任务。先后举办了妇女干部、后备干部、非党干部等培训班，培训干部46名。充分利用各种方式对股所级以上领导干部学习《危机管理理论与实务》、《低碳经济知识》等相关教材。大力开展 “学习型机关”创建活动，不断探索深化内容和形式，切实提升干部在学习思考、科学发展、谋划执行、统筹协调、创业创新、自我约束等六个方面的素质能力。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、党的十七大报告、十七届四中和五中、六中全会精神、法律知识等。除坚持集中学习外，重点以自学为主，同时开展调研、辅导、讨论等方式。把学习与业务工作结合起来，真正做到学习工作化、工作学习化。先后抽调11名业务能力强的干部到村委会锻炼、当好新农村指导员，并对上述人员进行了认真考察，召开了下派干部工作总结会议，对下派工作中表现优秀、成绩突出的同志，给予了表彰或重用。

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二、加强了对村干部教育管理和培训。结合村级“两委”刚换届的实际，加大对村党总支书记和村主任的培训力度，并严格按照县委的要求组织参加了全县的理论培训班。全乡22个村37名书记、村委会主任参加了培训，通过培训，全乡村党组织书记和村主任的责任意识、抢抓机遇意识、大局意识和进取意识得到了明显提高。乡党委也结合实际，采取了“请进来，走出去”的方式，对农村基层干部进行了如何协调好“两委”关系、农村实用技术和法律法规等知识的培训，增强了农村基层干部团结协作和带领群众实现共同富裕的能力。

三、继续大力实施“三培养”工程。本着“有苗可选、有力可帮”的原则，做好2011年“三培养”对象的选拔工作。2011年全乡新确定“三培养”对象27名，其中拟培养成党员15名，拟培养成党员致富能手的3名，拟培养成村组干部的7名。继续加强“三培养”后续管理工程，按照存优汰劣的要求，实行了动态管理，进行了滚动调整，同时，选择了2名成熟培养对象为农村致富的领头人物，进一步推动了成熟“三培养”对象作用的发挥。扎实做好“三培养”对象的培训培养工作。同时，乡党委以学习实践科学发展观活动为契机，开展了一系列学习实践活动，充分体现了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我乡打造和谐村提供了坚强的组织保障

四、加强对农村实用人才的培养、培训。一方面乡党校每年举办3期培训班，邀请畜牧、农业等部门的专业技术人员为乡土人才上课；并在我乡广泛开展专业技术培训，举办各类专业技术培训班，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时，以“农村实用技术培训”为平台，引导、鼓励我乡农村人才参加县劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会。并且在部分村建立农产品种植

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示范基地，建立养殖小区、示范基地，组织“种植大王”、养殖户现场学习；另一方面，充分发挥我乡远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。

五、构建人才工作责任体系。自县人才办下发了《会泽县人才工作要点》的文件后，乡组织办根据文件精神，抓紧落实，完善了《大海乡人才工作实施意见》，经领导审阅后，下发给各党总支（支部）和有关单位。

2012年工作计划

2012年人才工作的总体要求是：以“十七届六中”精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持党管人才原则，按照立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才的工作思路，深入实施“人才兴乡”战略，着力抓好党员干部、致富能手、农村妇女、后备干部、村委会干部等“五类人才”队伍建设，进一步健全和完善人才工作机制，夯实人才工作基础，营造有利于各类人才大量涌现的良好氛围，切实为我乡的各项建设提供强有力的人才保障和智力支持。

一是构建人才工作责任体系。贯彻落实《会泽县人才工作要点》文件精神，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓，有关部门各司其职、密切配合的人才工作责任体系，进一步加强各类人才队伍建设，促进全乡人才工作的全方位、系统化、规范化发展。二是加强对人才工作的宏观指导。加强领导小组各成员单位之间的沟通与协作，建立和健全人才工作相关制度，形

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成统分结合、协调高效的人才工作运行机制。按照县人才办和县委的要求，加强对各项人才工作执行情况的督促检查和分类指导。三是加大人才工作宣传力度，营造人才干事创业的良好氛围。认真落实人才信息员制度，促进人才信息畅通交流，积极引导各新闻媒体大力宣传人才工作的方针、政策和重要会议精神，宣传全乡各部门在推进人才工作和人才队伍建设中的经验和做法，宣传全乡在经济社会发展中涌现的各类优秀人才的先进事迹，充分发挥典型的示范效应，进一步在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。四是围绕构建和谐社会和新农村建设的需要，加强“五类人才”队伍建设要继续贯彻落实中央和省、市、县委关于大规模培训干部的指示精神，结合学习贯彻落实十七大精神，不断加大干部的教育培训力度，提高干部驾驭发展、推动发展的能力。结合《大海乡2012年度干部培训计划》，做好各类才培训工作。

中共大海乡委员会

2011年11月30日

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