甲方（用人单位）__________________________________ 名 称_____________________________________________ 负 责 人__________________________________________ 电 话_____________________________________________ 乙方（应聘人）____________________________________ 姓 名_____________性 别______出生年月___________民 族________
文化程度__________职务（职称）____________联系电话_______________
根据教学 科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规 规章 政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗 公开招聘 平等竞争 择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等 自愿 协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一 聘任期限
1 本合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___个月。
2 试用期从_____年___月___日起至______年___月___日止，期限为 个月。
二 工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。
三 双方的权利和义务 甲方的权利和义务：
1 根据学科建设 教学 科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2 甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3 甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
4 甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5 其它；
乙方的权利和义务：
1 乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治 学术 教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2 乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障 住房改革等方面规定的权利。
3 乙方享受本合同规定的权利 待遇和保障。 4 乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5 其它：
四 工作报酬及待遇
1 乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2 乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3 乙方因工负伤 致残及职业病的待遇，探亲 结婚 丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4 乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五 工作纪律
1 甲方应严格遵守人事法规 纪律，努力维护乙方人事权益。 2 乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作 尽职尽责，保守工作秘密。
六 合同的变更 解除 终止和续签 （一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2 乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3 合同订立时所依据的法律 法规和规章政策已经修改的。 （二）合同的解除
1 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；
（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；
（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。
2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；
（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止
1 本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2 合同期内，乙方因被判刑 劳动教养 开除 除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3 合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
（四）合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七 双方约定的其它条款
1 甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次 教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房 购房补贴 安家费和科研启动费等费用。
2 乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八 违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九 争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律 法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十 本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一 本合同未尽事宜，甲 乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二 本合同双方签字盖章后生效。
十三 本合同一式三份，甲 乙双方及学院人事处各持一份。 十四 本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容