敏感岗位和受限区域作业管理程序
一、 目的
加强敏感岗位和受限区域的管理，确保安全，防止恐怖事件或者恐怖隐患的发生。
二、 范围
厂内敏感岗位和受限区域：包装区、装货区、成品仓、保安岗位，办公室。
三、 职责
敏感区域负责人对进出此区域的人员与物品进行监控，并记录备案。
四、 标准要求
1. 包装区、成品仓和装卸货区应分别有物理隔离。
2. 临时工不可招聘为敏感岗位作业人员。
3. 所有敏感岗位人员需背景调查合格，且每12个月进行一次。
4. 敏感岗位人员若有安保方面的失职行为或重大违反，应视情节严重情况给予调岗或者解雇。
5. 敏感岗位工作人员不得携带任何私人物品进入受限区域。
五、 程序
1. 包装区、成品仓和出货主管分别负责本区域的反恐安保。
2. 办公室负责制作敏感作业区人员名单进行张贴。
3. 办公室负责对敏感区域人员进行反恐安保培训。
4. 非授权作业人员及其他部门人员因工作需要须进入此区域，需先知会此区域相关负责人，且由该区人员进行记录于《授权区域非授权人员进出登记表》内并陪同其进入。
5. 敏感岗位人员应佩戴工厂配发的明显区分于其他部门的服装或标识。
六、 相关记录
《授权区域非授权人员进出登记表》。
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