企业家精神研究

企业家精神研究

投资者、企业家、管理者、设计师、工程师、工人等均是工程共同体的组成局部 , 本文致力于研究工程共同体中的企业家群体的精神的内涵、价值和养成路径等问题。企业家精神是企业开展的动力源泉 , 是影响企业未来的关键。企业家

以及企业家精神是决定当今中国经济开展的重要因素之一。目前 , 政府、企业管理者深知人才、技术、管理已成为企业占有市场的有力保障 , 然而却无视了企业家精神这个企业永葆竞争力的基石。

20 世纪以来我国处于经济复兴、 实体经济崛起的关键时期 , 需要大量的投资和技术支持 ; 同时信息时代的到来 , 信息技术产业的开展过程中面临很多问题需要企业家精神的指引。 当下 , 我国经济软实力已经在近 20 年内得到了前所未有的开展和提高 , 但由于以市场换技术这一特殊的开展方式 , 造成了我国企业内部核心技术缺失以及创新能力缺乏的软肋。 企业文化的缺乏加剧了企业内部开展动力缺乏 , 而企业家精神恰好决定了企业文化的精髓之处。文化作为企业的重要软实力 , 从始至终在企业的开展过程中起到关键作用。

本文将从科技哲学的视阈出发 , 围绕企业家精神探讨三个问题 , 一是企业家

的精神的内涵是什么 ?二是企业家精神对我国社会开展的价值是什么

?三是企业

家精神如何养成 ?面对剧烈变化的全球市场 , 企业唯有以变应变——不断推动经 济组织的提升与变革 , 从应变到领变 , 不断创新 , 并将企业精神贯穿到企业改革与

开展的全过程 , 才能不断实现企业的超越开展。本文运用文本分析、案例分析、

多学科综合研究等方法 , 结合拉卡托斯的科学研究纲领 , 聚焦当下国家最新政策 ,

分析企业家精神的代表案例 , 并借鉴相关学术研究成果 , 而展开研究。对企业家精

神进行全方面剖析 , 本文认为 , 创新精神、强烈的责任感、 前瞻意识和奉献精神是

企业家应具备的优良精神内涵 , 企业家精神对企业家自身修养、企业文化、经济

开展、社会价值观念等都有着重要的理论价值和现实价值

, 要养成良好的企业家

精神就要不断培育企业家的创新精神 , 责任意识及其工匠精神。建立符合时代特 征的企业家精神 , 从而实现企业经济的可持续开展。