消防应急救援预案

消防应急救援预案

一、基本情况

火灾一旦出现对作业区人员生命安全，设备财产会造成较大危害和损失，为防止由于突发事件造成指挥失灵、事态失控、延误抢救时机；为减少或降低人员伤亡和财产损失，加强事故处理的综合应急能力，提高紧急救援反应速度，确保迅速有效地处理该类事故，结合项目实际情况制定本应急预案。

二、消防应急救援组织机构、组成人员和职责划分

（一）指挥机构

根据公司的实际情况，为搞好安全生产管理，防止火灾等重大事故的发生，成立公司事故消防应急救援指挥领导小组，负责组织实施与本公司生产有关的消防应急救援工作，指挥领导小组由以下人员组成：

总指挥：总经理

副总指挥：副总经理、各科室领导

成员：公司全体员工

在生产部设立事故应急救援办公室，负责日常的工作。发生重大事故时，启动应急救援预案，负责通知指挥领导小组所有成员参加事故应急救援处理工作。

发生重大事故时，在公安消防队未到事故现场之前，以指挥领导小组为中心，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在办公室。

（二）主要职责

1、应急救援指挥领导小组

(1)负责企业火灾事故应急救援预案的制定、修订，应急救援，并组织实施和演练，检查、督促做好火灾事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。

(2)指挥部的任务是：收集火场信息、疏散被困人员、决定灭火对策、调整灭火力量、协调灭火行动。

2、指挥部人员

指挥部下设：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组．安全救护组。

(1)灭火行动组组长：副总经理，灭火战斗员：公司全体员工。其任务是：利用消防装备设施及器材，运用各种灭火方法和灭火战术进行火灾扑救。

(2)通讯联络组组长：办公室主任，通讯员由办公室人员组成。其任务是：采取各种方法使通讯及联络畅通。

(3)疏散引导组组长：车队队长，疏散引导员由调度及驾驶员组成。其任务是：疏散引导公司内被困人员。

三、报警、通讯联络方式

(一）24小时有效报警装置：

公司采用内部电话和外部电话(包括手机、小灵通等无绳电话)线路进行报警。报警电话：火灾119；急救120；报警电话110；事态严重紧急时，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。

（二）24小时内有效的内部、外部通讯联络手段

公司应急救援小组的电话必须24小时开机。

应急组长电话：

四、事故发生后应采取的处理措施

火灾报警、报警程序：

(1)发生火灾后，应大声喊：“起火了,起火了!”并及时向科室领导报告

(2)现场工作人员立即展开扑救防止火势蔓延，并立即通知公司值班室

(3)值班室接到报警电话或发现火情时，立即拨打“119”电话向公安局消防队报警。

(4)向公安局消防队报警时准确说明起火部位名称、方位、燃烧部

位、燃烧物质、大概面积、燃烧情况及报警人的电话号码等，派人到公司大门口接应消防队进入火场并做好向导工作。

(5)接到报警后，立即通知公司应急救援指挥小组。

(6)应急救援小组立即就分工展开救险工作。

五、人员疏散方案

事故现场人员的撤离：非事故现场人员紧急疏散，负责抢险和救护的人员在接指挥部通知后，立即带上救护和防护装备赶扑现场，等候调令，听从指挥。撤离必须是有组织性的。

在查明情况火场总指挥应遵循救人第一的原则，抢救被困人员疏散群众，程序和措施有：

(1)疏散引导人员穿戴防毒用具或用简单防毒用具，如湿毛巾。

(2)寻找被困者：大声呼唤，深入搜寻(注意出入口的通道、走廊、门窗边、墙角、柜厨，桌下、卫生间等隐蔽处)。

(3)救援被困者：对神智清醒者，指路自行脱离火场；对神智不清人员，带路脱离火场；对伤病残人员及儿童要背、抱，抬出火场；当正常通道被隔断时，要利用绳、梯等将人救出。

(4)因地制宜组织有可能被火势殃及的建筑物内的人员疏散。

六、检测、抢救、救援及控制措施

检测：火源的检测。

抢险、救援：

1、抢救原则：

发生伤亡事故，抢救、急救工作要分秒必争，及时、果断、正确，救护人员必须在确保自身安全的前提下进行救护；救护全过程和预防的方案及时向公司汇报。

人员必须听从指挥，了解现场情况，防护器具佩戴齐全；迅速将伤员抬离现场，搬运方法要正确。

2、事故应急处理和控制措施

(l)火灾处理：发生火灾后立即切断电源，以防止扑救过程中造成触电：在火灾现场如有易爆物质，首先转移该物质以防止爆炸的发生；如电器起火应首先切断电源再组织扑救；如精密仪器起火应使用二氧化碳灭火器进行扑救，如油类、液体胶类发生火灾应使用泡沫或干粉灭火器，严禁使用水进行扑救；在扑救火灾的过程中，始终坚持

救人第一的原则，严禁因拯救物资而置生命于不顾；对伤者实施急救措施后，立即送往医院治疗。

(2)事故救险过程的记录：

值班室值班人员坚守岗位，认真负责、做好下情上达工作，对事件发展情况，所采取的措施，存在的问题，要认真做好记录，直至事件完全解决；应急救援小组对事故原因进行调查、评价并提出相应的解决方案；应急救援小组将事件发生、处理的全过程和预防的方案及时向公司汇报。

七、应急培训和演练计划

（一）应急救援人员的培训

公司火灾事故队伍分三个层次开展培训:

1、科室级

每年开展一次，培训内容：灭火器的使用，急救常识，紧急报警。

2、公司级

各单位日常工作把应急救援中各自应承担的职责纳入工作考核内容，定期检查改进。每年进行一次。培训内容：各部门应急职责。