1、会影响到银行卡流水。银行想要给贷款人发放贷款，是要审核贷款人财力的，要是收入过低的，银行怕贷款人还不起贷款，就不会给通过审批，而银行卡流水就是银行审核的一个重要依据。要是每次工资一到账就立马转走，那么这张工资卡的流水就会很少，只有工资转入和转出的记录，没有其他的消费记录。
2、会影响到账户的评价等级。银行喜欢银行卡使用频率高的客户，因为这样会给银行带来存款。如果工资卡里面长期没有钱的话，银行那边就会认为当事人并不常用这张银行卡，不是银行的稳定客户，就可能会把当事人归类为非优质客户。
一、用人单位可以代扣劳动者工资的情形：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、工资支付主要包括：
1、工资支付项目。
2、工资支付水平。
3、工资支付形式。
4、工资支付对象。
5、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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