法律分析：《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当在发生工伤后10日内，将工伤人员送医院诊治，并按照国务院有关规定开具工伤证明。工伤人员退院后3日内，用人单位应当将工伤人员的工资待遇和医疗费用按照国家有关规定及时足额支付。如果工伤造成工人、职员伤残，单位应当在工伤人员确定伤残等级后30日内，向工伤人员一次性支付伤残补助金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十四条：“用人单位应当及时将工伤人员送医院诊治，并按照国务院有关规定开具工伤证明。工伤人员退院后三日内，用人单位应当将工资待遇和医疗费用按照国家有关规定及时足额支付。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：“工伤造成工人、职员伤残的，单位应当在工伤人员确定伤残等级后三十日内，向工伤人员一次性支付伤残补助金。”
综上所述，用人单位应该在工伤人员确定伤残等级后30日内，向工伤人员一次性支付伤残补助金。
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