律师解答：
公务员绩效奖金是对公务员工作的一种激励和表彰方式。随着经济和社会发展的不断推进，公务员绩效奖金发放标准也需要不断变革完善，以更好地促进公务员队伍的建设和发展。2023年起，公务员绩效奖金发放新标准将突出绩效考核结果与奖金发放的关系，表现优秀的公务员将获得更高的奖金，而表现较差的公务员奖金则可能受到影响。此外，新标准还将注重公务员的职业操守和廉洁自律情况，纠正不良行为和功利主义思想，增强公务员的责任意识和社会形象。这一改变对于公务员本身和公共服务质量的提升都将产生积极影响。但是，考核结果和奖金发放也存在一定的主观性问题，需要制定更加科学、公正的考核指标和方法，严格按照法律法规执行。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第五章第三十条 公务员绩效考核是对公务员履行职责的评价，应当以工作业绩、廉洁自律等为内容，实行定期考核、结果导向的原则。
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