律师分析：
一般来说，根据我国现有的相关的法律法规的规定女性员工应该在怀孕之后享受至少为期98天的产假。
【法律依据】：
《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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