法律分析：根据我国《劳动法》规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。工伤事故发生后，企业应当依法承担赔偿责任。其中，赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金、死亡补助金等。因此，工伤事故的赔偿金是包括医疗费用的。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位发生工伤事故的，应当立即组织抢救伤员，保护现场，通知事故所在地的公安、安全生产监督管理等部门，并以最快速度将伤员送往医院接受诊治。用人单位应当按照下列标准支付工伤保险待遇：
(一) 因工作原因发生工伤的，享受下列待遇：
1. 医疗费用；
2. 工伤医疗期内的工资；
3. 伤残赔偿金；
4. 一次性工亡赔偿金；
5. 供养亲属的抚恤金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：工伤保险金种类包括：医疗费、失业保险费、抢救费、工伤津贴、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、死亡赔偿金。
因此，工伤事故的赔偿金是包括医疗费用的。企业应严格按照法律法规规定承担赔偿责任，确保受伤工人得到及时、有效的治疗和补偿。
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