跟工会打官司并不一定表示合同结束。首先，工会的角色和职责主要是代表员工的利益，处理与员工相关的问题，包括工资待遇、福利、劳动条件等。当员工与雇主之间出现纠纷时，工会通常会介入调解。
然而，工会在法律上并没有权力解除劳动合同。解除劳动合同的权利仍然属于雇主和员工双方。如果员工与雇主之间的纠纷无法通过协商解决，员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼。如果员工胜诉，并且雇主仍不履行法院判决，员工可以依法申请强制执行。
所以，跟工会打官司并不意味着合同一定结束，而是涉及到劳动争议的解决过程。员工可以通过合法途径维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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