产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定了女职工生育子女的奖励与优待，包括增加产假三个月和给予男方护理假十五日。产假期满后，可以给予哺乳假至婴儿一周岁止。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的、生育多胞胎的有额外的产假。流产的女职工也有相应的产假。
法律分析
产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定：《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
拓展延伸
新英湾区海棠区加强产假保障，为职工提供更多福利
新英湾区海棠区近日对产假政策进行了调整，进一步加强了对职工的保障和福利。根据新政策，职工在享受产假期间将获得更多的福利待遇，包括全薪待遇、弹性工作时间等。此举旨在提高职工的生活质量，促进家庭和谐，同时也有助于提升女性职工的工作积极性和职业发展。新英湾区海棠区一直致力于为职工创造良好的工作环境和福利待遇，此次产假政策调整是对这一承诺的进一步落实。相信这一举措将进一步激发职工的工作热情，促进区域经济的发展和社会的进步。
结语
新英湾区海棠区近日对产假政策进行了调整，进一步加强了对职工的保障和福利。此举旨在提高职工的生活质量，促进家庭和谐，同时也有助于提升女性职工的工作积极性和职业发展。新政策将给予职工更多福利待遇，包括全薪待遇、弹性工作时间等。新英湾区海棠区一直致力于为职工创造良好的工作环境和福利待遇，此次产假政策调整是对这一承诺的进一步落实。相信这一举措将进一步激发职工的工作热情，促进区域经济的发展和社会的进步。
法律依据
《海南省人口与计划生育条例》第四十三条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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