法律分析：用人单位和社保局都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
一.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
二.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
三.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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