工伤患者下半身瘫痪可获得赔偿吗？

工伤下半身瘫痪赔偿包括一次性伤残补助金、停工留薪工资、伤残津贴、生活护理费和其他费用。二级伤残可获得25个月的本人工资补偿，停工留薪工资为12个月，伤残津贴为本人工资的85%。此外，企业还需支付医疗费、护理费、伙食补助费、交通费和辅助器具费。根据《工伤保险条例》，未参加工伤保险的用人单位应支付相应费用。

法律分析

亲，很高兴为您解答。工伤下半身瘫痪赔偿25个月的本人工资。因为工伤下半身瘫痪大概可评定为二级伤残，生活大部分不能自理。根据《工伤保险条例》的规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体费用如下:

1、一次xing伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资;

2、停工留薪工资12个月的本人工资(伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月);

3、企业按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%，也可一次xing赔偿。

4、生活护理费:其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，企业按月支付，也可一次xing赔偿。

5、企业支付医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、配置轮椅等辅助器具费。

拓展延伸

工伤事故导致下半身瘫痪，如何获得相应赔偿？

工伤事故导致下半身瘫痪，受伤者有权获得相应的赔偿。首先，受伤者应尽快向雇主报告事故，并寻求医疗救助。其次，根据相关法律法规，受伤者可以向劳动保险部门提出工伤认定申请，以确认事故是否被认定为工伤。如果被认定为工伤，受伤者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和康复费用等。此外，受伤者还可以寻求劳动争议仲裁或提起民事诉讼，要求雇主承担赔偿责任。为了确保获得合理的赔偿，建议受伤者咨询专业律师，以了解自己的权益并采取适当的法律行动。

结语

工伤事故导致下半身瘫痪，受伤者有权获得相应赔偿。及时报告事故，寻求医疗救助是第一步。根据法律规定，工伤认定和保险待遇是关键。医疗费、伤残津贴、康复费等都可享受。如有争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼来维护权益。建议咨询专业律师，了解权益并采取适当行动，确保获得合理赔偿。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。