建筑工程内部承包是否合法？

建设工程内部承包制是一种建筑企业提高生产力的经营模式，施工企业通过签订内部承包合同，将工程转交给企业内部人员实施施工，内部承包人自负盈亏，施工企业收取管理费。分包工程发包人和承包人应依法签订分包合同，并明确支付工程款和劳务工资的约定，确保按时支付。分包工程发包人需将合同备案，并在发生重大变更时进行备案。

法律分析

合法，建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式。施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，转交由企业内部人员进行实际施工，内部承包人自负盈亏，施工企业则收取一定管理费。

《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十条

分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。

分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。

拓展延伸

建筑工程内部承包的法律规定与合规要求

建筑工程内部承包的法律规定与合规要求是指在建筑项目中，由建筑公司内部的不同部门或子公司承担特定工程任务的合同安排。根据相关法律法规，内部承包需要满足一系列合规要求。首先，内部承包必须符合建筑法律法规的规定，包括建筑许可证、施工许可证等的取得。其次，必须遵守劳动法律法规，确保工人的合法权益，包括工资支付、工时安排等。另外，内部承包还需要符合质量管理要求，确保施工质量符合相关标准和规范。此外，还需要遵守安全生产法律法规，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。总之，建筑工程内部承包必须遵守法律规定和合规要求，以确保项目的顺利进行和合法合规。

结语

建筑工程内部承包是一种提高企业生产力的经营模式，但也需要遵守相关法律法规和合规要求。根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十条，分包工程的发包人和承包人应当签订合同并履行约定的义务，确保工程款和劳务工资按时支付。此外，变更合同也需要及时备案。内部承包还需遵守建筑、劳动、质量和安全等法律法规，以确保项目合法合规进行。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章 建筑工程发包与承包 第一节 一 般 规 定 第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。

发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章 建筑工程发包与承包 第二节 发 包 第二十四条 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。

建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。

工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。