工地工友误伤我，责任归属何人？

工地工友误伤，应由雇主承担赔偿责任，若工友有过错可让公司追偿。工伤索赔包括一般伤害、伤残和死亡赔偿，涵盖医疗费、工资、护理费等。职工下落不明需根据情况确定赔偿项目，直系亲属可获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿基数为单位所在地区上年度职工平均工资。

法律分析

在工地被工友误伤了该找谁赔偿

属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。

工伤索赔的赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

拓展延伸

工地工友误伤我，谁应承担法律责任？

在工地工友误伤您的情况下，法律责任的承担主要取决于具体的情况和法律规定。一般来说，如果工地工友的行为属于过失或故意行为，并导致您受伤，那么工地工友可能需要承担法律责任。然而，责任的归属可能涉及多个方面，包括工地管理者、雇主或其他相关方的责任。您可以寻求法律援助，通过法律程序来确定责任的归属，并寻求相应的赔偿。建议您咨询专业律师，以获取个性化的法律建议和帮助，以便更好地维护您的权益。

结语

在工地工友误伤您的情况下，根据法律规定，属于工伤，应由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友存在故意或重大失误，并有过错的话，可以让公司追偿。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于造成伤残或死亡的情况，还有相应的赔偿项目。如果您遇到此类情况，建议咨询专业律师以获取个性化的法律建议和帮助，以保护您的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。