法律分析：用人单位在解除与劳动者之间的劳动合同后，劳务合作关系终止，用人单位应当根据相关法律的规定，对劳动者进行一定数额的补偿，这是法律所允许和规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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