法律分析：
事业单位无权克扣老师工资，绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放，这样是多劳多得，并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理，并不存在扣钱处罚的事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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