用人单位擅自变更劳动合同可以吗用人单位变更劳动合同时，应当经过劳动者的同意。如果劳动者拒绝变更，用人单位不应当强制变更，而应当尊重劳动者的意愿，继续履行原有的劳动合同。如果用人单位违反劳动合同的约定，强制变更劳动合同，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商：劳动者可以与用人单位协商，就变更劳动合同的内容进行沟通和协商，争取达成双方都能接受的方案。
申请调解：劳动者可以向劳动保障部门申请调解，由劳动保障部门进行调解，促使双方达成协议。
提起诉讼：如果以上两种方法无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位继续履行原有的劳动合同，或者要求用人单位赔偿因变更劳动合同造成的损失。
用人单位擅自变更劳动合同可以吗
不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。用人单位可以单方变更劳动合同吗《劳动合同法》第三十五条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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