灵活就业医保年龄限制

在行政区域内具有劳动能力的灵活就业人员，法定劳动年龄内（男16-未满60周岁、女16-未满55周岁），个体从业人员、自由职业者、外来打工人员、失业人员、所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工等。
灵活就业提前退休条件：
1、灵活就业人员缴纳的必须是职工社保，不是城乡居民社保；
第一个条件就是你参与的应该是职工养老保险，而不是城乡居民养老保险根据现在的退休年龄规定，参与职工养老保险，男性60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，而参与城乡居民养老保险，男女都是统一60岁领取养老金；
2、灵活就业人员必须缴纳足够15年的社保；
这一点非常关键，如果你没有交够15年的灵活就业社保，你是没有资格享受提前退休的。必须等你交够15年社保，才可以申请提前退休，不然申请了也白费；
3、所在地区必须有相关政策；
灵活就业人员能提前退休还没有普及到全国，目前也只有几个地方可以；
4、必须是女性，且之前在企业交过职工社保；
目前这项福利不论是机关单位还是灵活就业单位，只要是女性都可以；
5、必须是合法缴纳的社保；
如今，有部分人骗取社会保险待遇，个人不符合享受社会保险待遇的条件，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。另外，还有违规补缴、挂靠缴纳社保、冒用他人医保等违规行为的人员都无法享受提前退休。
综上所述，灵活就业人员参加基本医疗保险后，达到法定退休年龄时，实际缴费年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足实际缴费年限的，需按上年度全市职工平均工资为基数一次性补足，自次月起享受基本医疗保险退休人员住院统筹待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。