辞职到期了工资不给当时结清,劳动者可以通过以下方式维权:,1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。那么强制执行有那些流程呢?,强制执行分为五个步骤:,第一步申请当事人向法院申请执行;,第二步为法院收到申请后,进行核查,确定是否立案;,第三步为当事人对裁定不服的,可以申请复议;,第四步为执行员发出执行通知,并强制执行;,第五步为执行员采取强制执行措施。综上所述,辞职之后公司不给结清工资的,可以通过以上分享的方式来维权。强制执行属于维权的最后一个手段,但是需要注意的是,强制执行的周期一般是比较长的,一定要做好长期处理的心理准备。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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