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2023女职工三期可不可以降低其工资

来源:乌哈旅游

法律分析:

女职工"三期"期间,如果岗位没有调动,是不可以降薪的;如果岗位调动,且新岗位的工作量明显减小的,可以适当降薪。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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