法律分析:
劳动关系分为全日制劳动关系和兼职劳动关系等，建立劳动关系应该订立书面合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民力非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、
变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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