法律分析：工伤医疗期满可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 第八项 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容