一、晚婚假期是多少天
1、根据国家的相关规定，晚婚晚育假为三天。根据相关法律规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
2、法律依据：《中国人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
二、婚假的工资是如何计算的
婚假的工资是计算方式如下：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算等。
三、婚假不批准违法吗
婚假不批准是违法的。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时，用人单位必须批准，如果员工结婚的年龄比较晚，部分地区还有晚婚假。
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