法律分析:
用人单位拖欠工资违反《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十八条、第八十五条等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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