法律分析：
如果是因为用人单位的原因，没有合法的缘故就解除劳动合同，那么久应当进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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