法律分析：
有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。
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