法律分析：
这需要根据公司安排加班的时间来判断。如果是工作延时加班,是必须支付加班费的,而不能通过安排补休的方式不支付加班费。因此,是有加班工资的。
法律依据：
《工资支付条例》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得
低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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