全月请假有工资吗

一、全月请假有工资吗

要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的。在很多公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资日工资=月工资/21.75，不过，不是所有请假都会扣钱年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，是全额发放的，如果请假是请病假的话，是另外一种情况请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%，对于怀孕的女职员来说，产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。

二、如果员工全月请病假工资怎么计算

1、计算公式：

病假工资=当地最低工资标准x80%

2、病假工资的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。