2023年绝不会实施延迟退休。2023年退休的人员是不会赶上延迟退休的，截止到目前，全国只有山东和江苏试点实施了延迟退休的政策，但根据规定，这两地延迟退休的只涉及少部分人员，而且还是自愿申请的原则，所以，延迟退休的实施并没有引起太大的波澜。在2023年办理退休的人员，因为赶不上延迟退休的政策，所以退休时间并不会受到影响，而养老金也是按照原来的方式计算，并不会受到政策上的影响，但是，如果个人的缴费情况在接下来改变了，那么也是会影响养老金的待遇的。总而言之，目前的延迟退休政策还处于试点过渡的阶段，时间大概为5年，到2023年也才是第3年的时间，所以在2023年办理退休的人员，是赶不上延迟退休的政策的，但是否会赶上试点政策就不可而知了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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